我国上市公司股权激励与公司价值关系的实证分析【开题报告+文献综述+毕业论文】

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1、我国上市公司股权激励与公司价值关系的实证分析本科毕业论文开题报告金融学我国上市公司股权激励与公司价值关系的实证分析一、选题的背景与意义股权激励在西方国家已经得到广泛的运用，而我国股权激励的发展仍处于初级阶段。股权激励的本质是基于委托代理关系，让渡一部分公司所有者的经济权利给企业经营者，试图通过共享公司利益使得公司经营者尽责地履行自己的义务，降低代理成本，寻求公司发展的利益最大化。这对于进行国有企业改革和完善现代企业制度的我国来说，十分重要。鉴于此，分析我国股权激励与公司价值之间存在的关系有一定的必要性。如何制定出一套有效的股权激励办法以促进公司价值的增

2、长也是企业所有者亟待解决的问题。此外，目前这方面的实证研究样本数据多来自于07年之前，因此有必要对07年之后我国上市公司股权激励办法的发展进行分析，定量分析其与公司价值之间的关系，以期为我国上市公司提供有效的建议。二、研究的基本内容与拟解决的主要问题：本文首先通过了解我国上市公司实施股权激励现状和特征、国外上市公司实行股权激励的现状，并分析其借鉴意义；其次，经过介绍股权激励与公司价值的理论分析，了解目前学术界对股权激励与公司价值之间关系的研究，为下文实证研究进行理论铺垫；然后对我国上市公司股权激励与公司价值之间进行实证研究，本文数据选择浙江上市公司为研

3、究样本，得出相应结论；最后根据实证研究结果，归纳我国上市公司股权激励与公司价值之间的关系，对如何制定出一套有效的股权激励措施提出建议，并对我国股权激励办法的发展做出了展望。引言1.国内外上市公司股权激励发展现状1.1我国上市公司股权激励现状及特征分析1.2国外上市公司股权激励发展趋势及其借鉴意义12我国上市公司股权激励与公司价值关系的实证分析2.股权激励与公司价值的理论分析2.1公司价值内涵及其财务表现2.2股权激励与公司价值关系的理论假说3我国上市公司股权激励与公司价值的实证分析---以浙江上市公司为例3.1模型选择3.2分析检验3.3实证结果4建议

4、三、研究的方法与技术路线：本文主要采用定量分析来研究本文的主题，透过存在的问题，提出改善的建议。首先了解国内外上市公司股权激励实施的现状，重点是我国的情况；其次，通过股权激励与公司价值的理论分析，为接下来的实证分析进行理论铺垫；然后通过模型的建立实证研究浙江上市公司股权激励与公司价值之间存在的关系，得出结论；最后根据结论分析其中存在的问题，对未来如何完善提出相应的建议。技术路线：国内外上市公司实行股权激励的发展现状浙江上市公司股权激励与公司价值关系的实证研究完善上市公司股权激励办法促进公司价值增长的建议上市公司股权激励与公司价值的理论分析四、研究的总体

5、安排与进度：2010年11月25日前完成外文翻译、文献综述及开题报告2010年11月26日－12月4日修改外文翻译、文献综述及开题报告2010年12月5日－12日开题答辩2010年12月13日－30日根据开题答辩情况修改文献综述和开题报告2011年3月31日提交论文初稿2011年4月1日－2011年5月7日修改论文12我国上市公司股权激励与公司价值关系的实证分析2011年5月8日论文定稿2011年5月22日前毕业论文第一轮答辩四、主要参考文献：[1]何捷.我国上市公司股权激励现状分析[J].现代商贸工业，2010年第15期。[2]张樊.我国股权激励机制

6、问题与对策[J].合作经济与科技，2010年第2期。[3]徐冬梅.关于上市公司实施股权激励的探讨[J].企业导报，2010年第3期。[4]陈璐.上市公司股权激励机制有效性的实证分析[J].现代商业，2010年第18期。[5]周彦伶.中小板上市公司股权激励与公司绩效关系实证研究[J].现代商贸工业，2010年第12期。[6]杨红艳、赵明媚.再议上市公司股权激励制度[J].黑龙江科技信息，2010年第7期。[7]李先映.论上市公司管理层持股转让限制于股权激励[J].法制与经济，2010年第10期。[8]唐现杰、王怀庭.上市公司股权激励影响公司价值的实证分析

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8、研究——来自中国上市公司的经验证据[J]．经济研究，2003(5)：74—83．[15]魏刚.