避免变成职场植物人的十个问题

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1、经常扪心自问的十个问题，避免自己变成职场——“植物人”——别用惰性毁了自己的前程第一个问题我是否能够正确地进行比自我认识，我的优点在哪里，缺点在哪里？了解自己优点的目的是为了将优点发扬光大，了解自己缺点的目的，是为了弥补自己的缺点。一个人只有更好地进行自我认识，才能够更好地发挥自己的能力第二个问题：我在公司存在的核心价值是什么？不要问公司能够为我做什么，而应该问问自己能为公司做什么。一个人只有经常这样问自己，才能更好地定位自己，成就自我。第三个问题:我是否了解自己的工作目标，我是否能够胜任自己的工作？一个职业化的员工，能够对自己的工作目标了如指掌，自己的常规工作有哪些？长期工作有哪些？根本性

2、的工作有哪些？知道自己的工作目标后，就要问问自己是否能够胜任这份工作。第四个问题：薪酬以外的工作动力和快乐感是什么？有些员工和经理人，一个月当中最快乐的就是领取工资的那一天，实际上这是非常不好的。我们每个人都应该去扪心自问，除去了工资，除去了薪酬，你的工作动力究竟是什么？每个人都要有意识，你要么在那里享受工作，激情地工作，要么在那里忍受工作，痛苦地工作。第五个问题：我们应该随时随地的反省，我深否低效率地工作，有没有更好的方法？我们每个人都要有意识，要带着脑袋去上班。有没有用心的工作，是否去审视自己的工作方法是否是高效率的，你有没有创造性地工作，是否为企业减少了资源浪费，创造了更高的产值，也为

3、自己总结、积累了丰富的工作经验。第六个问题：我是否都在使用自己的才华？这句话说起来简单，但作起来很难。所谓每天都在使用自己的才华就是指你每天是否在运用自己的智慧，运用你的能力在做事？你是在消极怠工，还是在高效率地工作。第七个问题：我是否关注整体目标，是否善于协助他人？一个人不仅要关注个人目标的实现，更重要的是要关注整体目标的实现。整体目标的实现，需要团队互帮互助，齐心协力。只有企业作为整体成功了，我们自己才会成功。第八个问题：什么可以成为我下一步的奋斗目标？哈佛大学对300名本校高材生进行25年的跟踪对查发现，27%的学生没有生活目标和奋斗目标，25年后他们几乎都成为社会最底层；60%的人目

4、标模糊25年后，他们生活在社会中下层；只有10%的人有清晰的目标，但是目标比较短浅，25年后他们生活在社会的中上层；而只有3%的人，他们不仅有清晰的目标，还有长期的目标，通过逐级不断实现短期目标而离长期目标越来越近，25年之后，他们成为社会各界的顶尖级人士.所以，目标影响着你的成败和社会地位，有了清晰的目标，加上长期不懈的努力，才能成为卓越的人士。第九个问题：为了达到目标，我必须进行哪些准备？有些人有目标，但是目标没有实现，原因在哪里？没有行动方案。树立了自己的目标，将长期的目标分解成短期的行动方案和计划，逐步去实现。那么目标也就能够得到最终实现。第十个问题：行动中一旦出现了问题，我该怎么办

5、?有些人给自己树立了目标，也给自己制订了行动计划，但是最后还是失败了，原因在哪里？就是当中遭遇了挫折，没有危机感。当遇到挫折的时候就在哪里怨天尤人。我们每个人都要有意识，要有危机意识，当出现问题的时候，与其怨天尤人不如积极的去应对，俗话说：天无绝人之路。积极努力的选择处理方案，目标最终能够实现。经常性地问这十个问题，并且采取相应的措施，就会避免自己成为职场“植物人”。而避免自己成为“植物人”，你就能够走向优秀，最终走向职业化。