五种职场“植物人”，你属于哪种？

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1、www.job5156.com互联网10年最佳运营模式招聘网站，中国驰名商标五种职场“植物人”，你属于哪种？公司的策划部新进一批年轻的面孔，小晖就是其中一员，刚刚名校毕业的他，准备好好发挥自己的才干让领导赏识，进公司的第一个任务就接到一个CASE，做一个国内知名品牌手机的宣传文案，小晖收集资料，认真构架后，花费了一晚上的时间赶出来一篇文案，第二天上交给策划部的组长。小晖自我感觉挺良好，觉得这次应该能得到领导表扬。　　可惜天不遂人愿，在公司的例会上，老板先是列举了一些写得不错的方案，又点名批评了一些需要改进的方案。小晖的策划方案被老板点评为：“过于天马行空，没有可操作性。”

2、小晖一听，情绪控制不住，立刻炸毛，冲着老板就来了一句：“哪里天马行空了，没一点儿想像力!”老板的脸立刻青了。　　同样的事情之后的考察期也断断续续发生，小晖总是以自己名校毕业的资历，像个愣头青顶撞了包括上司在内的所有人，最后，老板不得不“请”他另谋高就。　　专家分析：职场顶心杉就是形容那些自视甚高还可能会顶撞上司的人，在职场上如同一棵“顶心”杉一般(顶心为粤语，意为处处作对)，处处跟上司产生摩擦，最后吃亏的只能是自己。www.job5156.comwww.job5156.com互联网10年最佳运营模式招聘网站，中国驰名商标　　首先要肯定的是小晖工作热情，对于公司、部门的一些

3、做法、制度等，有自己的看法。　　提醒：但是如果存在矛盾，斗争起来也要摆正心态就事论事，采用艺术的手段。最好的方法是点到为止，让上司感受到你的善意。其次，要在事件中吸取教训，以免再犯。最重要的一点是工作完成出色，这样才有叫板的本钱。　　箩底橙代表：小文25岁　　现在激烈的大公司很难见到那种做事温吞的人，小文是个例外。或许因为是公司的“关系户”，小文的表现就是典型的三等人——“等上班、等下班、等发薪”。表面上，同事们相亲相爱，但私底下还是对此颇有微词。　　年关一过完，有一个能干的同事休产假，另外的手下都忙得像个陀螺转个不停，而小文的领导必须按照公司惯例赴上海、北京给大客户拜晚

4、年，商讨新一年的广告。于是他不得不委以重任给“闲人”小文，让她去着手参与到拜访客户的工作中。这个工作也很简单，搜集去年的所有资料，给大客户打电话预约时间。　　就是这么简单的一件事情，过了两天后，领导问小文进度，小文回答：“我还在整理资料，电话还没来得及打。”让领导惊愕得下巴快掉了。了解情况才知道，小文一点不了解工作情况，又不愿意请教领导，最后拖拖拉拉影响了领导的工作进度。　　专家分析：不求有功但求无过，做事慢吞吞，效果一般般，这就是职场箩底橙。　　其实很多工作都是多名员工相互协调开展的，但如果因为一个人的迟缓而影响了整体工作进度，就会损害到大家的利益。有时候某些工作确属客

5、观原因无法完成，应该立即通知上司，寻找问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。　　提醒：做事温吞的人，可以制定一个时间表，每日提醒自己完成的工作时间进度，培养时间观念。www.job5156.comwww.job5156.com互联网10年最佳运营模式招聘网站，中国驰名商标　　向日葵　　一味取悦上司，随着上司转，不顾别人的感受。就好像是一株向日葵，只会对着太阳微笑。提醒：一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上司的决定。　　一枝黄花　　你美得似一枝健康的黄花，可你的流言种子飘到哪里，哪里就遭殃。提醒：每个人都可

6、能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。　　含羞草　　相当讨厌变故，已经确定下来的事情，一遇阻滞便轻易变更，让你无所适从。提醒：计划赶不上变化，过分追求稳定，只会束缚前进的步伐。小心谨慎固然重要，但同样需要临危不惧、立场坚定。　　微甘菊　　微甘菊一旦安定下来就会迅速生长，攀援任何垂直的东西，包括各种作物、灌木、树木、墙和篱笆，并通过缠绕窒息和遮挡阳光来杀死其他植物。为了谋取地位，努力拼搏，甚至蚕食别人的地盘与地位。提醒：并非是打压下所有的人才能站稳脚跟，要与人为善。　　每天工作单调乏味的职场人也能用植物来代替?没错，例如职场

7、顶心杉、职场向日葵、职场含羞草、职场箩底橙、职场薇甘菊、职场黄花，这些形形色色的职场植物人存在于职场之中，构成了职场江湖的独特风景。　　接下来跟着记者按图索骥，看看你身边有没有职场植物人，并且以防自己在职场生涯中成为这类人　　www.job5156.com