2015总工会工作要点

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1、2015总工会工作要点一、紧紧围绕“一条主线”，充分发挥主力军作用各级工会要紧紧围绕推动民勤跨越式发展这条主线，找准服务经济社会发展的切入点和着力点，在调整经济结构转变发展方式、深入推进生态治理和经济社会跨跃式发展等方面，充分发挥工会组织作用。1、广泛开展建功立业主题实践活动。组织动员职工群众积极投身以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题的建功立业竞赛活动。以“工人先锋号”创建为载体，广泛开展合理化建议、技术创新、节能减排等劳动竞赛活动，组织开展职业技能竞赛，选树命名一批“创新能手”、“创新班组

2、”和“金牌工人”、“能工巧匠”，着力培育“创新示范岗”，培养造就适应经济转型发展和产业结构调整所需要的技能人才，在实施生态安全战略、巩固重点治理成果中，充分发挥工会组织的重要作用。2、扎实开展“五比五赛”活动。紧紧围绕全县中心工作，在涉及重点治理的农林水牧系统施工单位和规模以上企业中，组织开展“比以人为本，赛安全环保;比科学管理，赛工程质量;比精打细算，赛成本控制;比科技含量，赛科技创新;比完成任务，赛科学施工”的“五比五赛”活动，通过组织启动、检查推动、典型带动等途径和手段，增强竞赛活动的实效

3、，推动生态安全战略和“2311计划”实施。3、深入推进“工人先锋号”创建活动。以“创金牌服务、创高效管理、创优质效益、创低碳先锋、创一流工作、创和-谐团队”为主题，打造工会品牌，扩大社会影响，在全县职工中掀起学技术、比技能、创一流的工作热潮。年内县总工会指导在教育、卫生、环卫系统及公交车、出租车行业扎实开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥“工人先锋号”的示范、激励和带动作用。4、组织开展10场职业技能竞赛。结合发展现代服务业和开展“提质增效年”活动，以安全生产、提高效率、提升质量、优化服务为重点

4、，组织教育、卫生、农业、林业、水务、经贸、运输、邮政、服务等系统或行业的从业人员，举办现代教育、卫生护理、红枣栽培、葡萄管护、勘测设计、微机操作、出租车驾驶、邮政投递、宾馆服务、白酒勾调等10个工种的技能大赛。5、着力营造学习劳模、争当劳模、关心劳模的良好氛围。抓好全国劳模石述柱、省级劳模王树萍、拾五一劳动奖章获得者”白生才等先进人物报告文学的采写工作。抓好先进人物典型事迹的宣传报道，适时举办劳模事迹报告会，在全县职工中掀起学技术、练本领、比技能、创一流的工作热潮。关心劳模生活，积极为各级劳模争

5、取生活补助金，帮助劳模解决实际困难，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。二、扎实推进“两个普遍”，维护权益保障发展大力推动企业“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”是中华全国总工会根据当前我国劳动关系现状所做出的重大决策，是当前和今后一个时期工会工作的重点，也是摆在各级工会组织和广大工会干部面前一项重大而紧迫的任务。6、继续开展“非公企业建会集中行动”和“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。一是利用1个月的时间，在全县组织开展基层工会大普查活动，摸清基层底数，建立

6、工会台帐和会员名册。各乡镇(系统)工委要在4月底前将所属基层单位以电子文档的形式上报县总工会(邮箱为：mqxzgh@.oh100.)。二是根据调查摸底情况，对未建立工会组织的基层单位制定建会计划。三是积极争取本级党组织的领导和支持，将组建工会和创建规范化工会工作与创先争优活动结合起来，通过发挥党工共建机制作用，着力在各类企业普遍建立工会组织。三是按照“双措并举，二次覆盖”的要求，深入推进区域性、行业性工会建设。四是规范整顿各级工会组织。五月底前，各乡镇(系统)工委要对所属基层工会整顿的批文抄报县

7、总工会。年内全县法人单位工会组建率要达到90%以上，职工入会率达到95%以上。7、扎实推进工资协商工作。认真落实省市工会深入推行工资集体协商的有关要求，完善机制，整合资源，确保我县建会企业工资集体协议签订率达65%以上。一是加大源头参与。充分发挥政府与工会联席会议和劳动关系三方协商会议作用，在协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享原则下，充分调动、发挥企业和职工两个协商主体的积极性，不断扩大工资集体协商的覆盖面，提高工资协议的签订率。二是加强队伍建设。针对“强资本、弱劳动”的客观现实，切实加强工

8、资集体协商指导员队伍培养和谈判代表的推荐工作，充分挖掘自身资源，搭建平台，创造条件，培养更多懂法规、熟法律、通业务、善协商的指导员。聘请知晓法律法规、熟悉劳动关系、擅长工资谈判、热心集体协商的专家、学者、律师充实到指导员队伍，帮助和指导基层工会开展工资集体协商工作。三是加强督促检查。要进一步加强与劳动执法监察部门的协调配合，落实责任措施，加强工作指导和督查，调处在工资集体协商方面“不愿谈”、“不能谈”、“谈不成”的矛盾。年内每个乡镇和系统至少创建2个工资集体协商示范点。三、精心实施“三大行动”，