市总工会2015年工作要点4

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1、市总工会2015年工作要点4市总工会2015年工作要点4类似范文：市总工会2015年工作要点市总工会2015年工作要点市总工会2015年工作要点32015年是全面推进依法治国的开局之年，也是“十二五”规划的收官之年。全市工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会，全总十六届三次执委会、省委十届五次全会、省委群团工作经验交流会议、省总十三届三次全会和市委七届九次全会精神，深入贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，准确把握新形势下中央、省委、市委的新要求和职工群众的新期待，坚定

2、不移地走中国特色社会主义工会发展道路，抢抓国家建设长江经济带等发展机遇，紧紧围绕市委政府中心工作，强化法治思维，建设法治工会，着力服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众，推动工会工作转型发展，团结带领广大职工在新常态下更加积极地发挥主力军作用，为着力“六个突破”、推进“两个率先”、加快建设川滇黔渝结合部区域中心城市作出更大的贡献。一、深入学习贯彻中央有关会议和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确发展方向1.深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话

3、精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。深入学习领会党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻省委十届五次全会和省委群团工作经验交流会议精神，特别是习近平总书记关于工人运动时代主题、工会工作的政治方向、工会工作的主战场和中心任务、工会组织的政治责任、工会的基本职责、加强工会自身建设等方面的重要论述。把上述内容作为工会干部学习和培训的主要内容，列入工会培训课程，通过培训班、专题学习会等形式，加强对中央、省委重大会议精神的学习贯彻，加深对习近平总书记系列讲话科学内涵和精神实

4、质的理解，引导广大工会干部深刻领会党对工会工作的要求，始终坚持工会工作的正确政治方向。2.自觉用中央精神和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。深入研究我市经济发展新常态下工会工作面临的新情况、新问题，研究与职工切身利益密切相关的就业、分配、发展等方面的突出问题，加强课题调研，准确三、聚力和谐主线，履职尽责维权维稳7.加大源头参与力度。加强职工收入分配状况的调研和监控，推动合理调整我市最低工资标准，参与企业工资增长指导线制定和发布，积极参与就业、分配、社保、健康安全等涉及职工利

5、益问题的政策法规制定和修改，以及在深化改革过程中与职工切身利益密切相关的政策和方案的调整和制定。聚集问题、明确主题，推动做实政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，完善部门联动维权机制，充分代表和维护好职工群众的根本利益。积极配合人大执法检查、政府行政监察、政协视察，深入推进劳动法律法规特别是劳动合同、劳动报酬、劳动保护、社会保险等法律法规的贯彻落实。进一步健全完善工会劳动法律监督组织和网络建设，大力推行“两书”制度和基层工会法律顾问委派制度，拓展工会依法维权的广度和深度。8.深化职工普法教

6、育。认真履行法定职责，把工会各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，提升工会工作法治化水平。充分发挥工会的组织优势、阵地优势，加强工会普法队伍建设，以法律“进企业”“进社区”等“七进”活动为抓手，通过“职工法律大讲堂”“**职工法律微博”等方式和途径，扎实开展工会“六·五”普法活动，广泛宣传十八届四中全会精神和省委十届五次全会、市委七届九次全会精神，宣传宪法和劳动法律法规，引导广大职工坚定法治信仰，增强法制观念，依法表达利益诉求，依法维护自身利益，依法处理劳动纠纷；引导

7、企业经营者自觉履行法定义务；着力提升工会干部法治素养，把学法列入学习培训内容，让每位工会干部熟练掌握涉及职工利益和工会工作的法律知识，提高工会干部运用法律推动工作、依法开展工作的本领。9.维权职工合法权益。大力推广厂务公开民主管理标准化建设，巩固和扩大厂务公开、职代会制度的有效覆盖，实现公有制企业和事业单位覆盖率达95%以上，非公企业建制率保持在90%以上。加强职工代表培训工作，提升职代会工作质量。开展工资集体协商提质增效行动，建立工资集体协商工作评价体系，指导建立一批示范点，建会企业工资集体协商

8、建制率保持在90%以上。进一步深化市级部门联动维权机制建设，完善城际间农民工维权联盟合作机制，建立健全工会法律服务体系，完善职工法律援助机制。试点探索在农民工集中的外省市综合布局，建立农民工服务联络机构，为农民工提供困难救助、社会保险、工资保障、法律服务、子女就学、疾病治疗、证照办理、会籍转接等服务，帮助农民工尽快融入城市生活，推进进城务工人员尽快与原城镇职工同等待遇的落实。10.保护职工劳动安全。深入宣传贯彻新《安全生产法》，开展“安康杯”竞赛，完善群众安全生产监督网络，切实履行