浅析铁路企业做大做强中的文化建设

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1、.....浅谈铁路企业做大做强中的文化建设随着铁路大提速和改革发展的逐步深入，铁路企业文化建设在铁路运输企业做大做强中的重要性日益突显。当前铁路企业文化建设的现状如何？如何科学有效地发挥企业文化建设在企业做大做强中的作用？回答好这些问题，将对铁路运输企业做大做强，确保提速持续稳定和促进铁路大发展起到积极的促进作用。一、当前企业文化建设的现状滞后于铁路的发展天津车务段的企业文化建设在铁路运输企业中具有一定的代表性。天津车务段是经过多次生产力布局调整、由八个原分局直属单位合并而成的大段。现有干部职工6431人，管

2、辖范围辐射山东、河北两省和天津市。调整之初，由地域文化理念不同、管理模式不同的几个单位走到一起，干部职工不同的心态和观念，各自的差异和个性不可避免地彰显出来。面对这一现状，天津车务段坚持走文化治企之路，用共同的文化理念凝聚人心，用物化的“和”环境带队伍，用正确的安全观统一思想，用丰富的文化活动推进深化，已经初步形成了具有车务系统特色的企业文化体系，企业三个文明建设取得了可喜的成效。但是，随着2009年4月18日天津枢纽运输业务的调整，天津车务段再次面临原有企业文化与新接收单位职工思想相互作用的问题。新调整过来

3、的干部职工短期内难以从原有企业的文化氛围中走出来，更难以迅速融入天津车务段的企业文化之中。而从战略发展的要求看，天津车务段原有的企业文化体系，无论是涵盖面还是时代感都不能完全适应形势的变化，必须在新的实践中不断创新与发展。学习参考.....二、加强企业文化建设是企业做大做强的必然要求1、加强企业文化建设是企业健康发展的一项重要任务。企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业文化建设的核心是企业价值观，随着企业的做大做强，职工总数大幅增长，如何使企业的核心价

4、值观为企业员工所接受，转化为职工的自觉行为，靠简单的思想工作和粗放式的理论灌输，是难以达到凝聚人心，形成合力的效果的。加强企业文化建设，用易于为职工接受的方法将企业的文化理念、管理理念、经营理念、企业价值观、人才观等传递给干部职工，通过丰富多彩的实践活动让职工来参与，才能统一干部职工的思想，凝聚起全段干部职工的力量，为企业的发展献计出力。2、营造积极健康的企业文化氛围是企业发展壮大的内在要求。随着企业做大做强，对企业内部员工素质提出了更高要求。加强企业文化建设，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认

5、识企业做大做强后人才竞争的必然性，积极适应岗位竞争和企业发展对自身素质的要求，才能把企业文化变成职工的自觉行为，实现职工素质的大幅提升。职工素质高则企业效益高，职工竞争力强则企业竞争力强。与此同时，企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业文化的精髓，也是企业能否健康、持久发展的动力。天津车务段在加强企业文化建设的实践中，于细微处下功夫、见功力，充分调动职工的积极性和创造性，大力提升职工的技术文化素质、思想道德素质，初步形成了“我是天车人、共铸天车魂；建我新天车、家兴万事合”的和谐氛围。学习参考.....随

6、着企业进一步做大做强，必须进一步营造积极健康的企业氛围，通过加大生产生活设施建设的投入，加强对职工生活和生理上的关心、关爱，让职工真正感到自己是企业的主人，才能使职工把全部积极性、创造性发挥出来，投入到企业的建设之中。3、企业文化建设是企业走向市场、赢得竞争的法宝。市场经济的建立，企业被推向市场，成为市场的主体，面对市场的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争中的优势。随着铁路几次大提速和改革调整的不断深入，做大做强后的企

7、业只有靠苦练内功、外树形象，才能获得应有的市场地位。而树立良好的企业形象，必须大力加强企业文化建设，叫响自己的企业精神和企业整体的价值观，并通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给全体员工并以此统一员工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。三、实现企业做大做强，必须不断创新企业文化1、坚持兼收并蓄与自我发展相结合，不断丰富企业文化的内容。企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜

8、明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心学习参考.....的企业氛围，而这种氛围是建立在全体员工共同认知的基础上的。那么企业文化就必须兼收并蓄，汲取原来各个单位在文化建设上的成功案例，取其精华，为我所用，在此基础上不断丰富和创新企业文化的内容，这样才能易于为全体员工所接受。2007