公文处理办法考试试题

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1、公文处理办法考试试题一、填空题：1、国内营销公司编号文的发文单位应采用字，字体加粗，色，字符间距设为，加宽2磅，居中排布。发文单位与页边间距，与发文字号间距。标题用字。2、由国内营销公司起草的公文，根据权责及指令覆盖范围，内销公文分为：、、、；按行文方向分为：、、。3、国内营销公司2006年第一号制度类公文的发文字号为。4、发送范围：除主送单位外，对其他需了解公文内容的上级部门采用，同级部门和无隶属关系部门用，下级部门用。5、饮水设备公司的简称是：；电水壶公司的简称为：。渠道管理委员会的简称：。6、内销下发公文需附处理单。7、密级分为、、、。8、

2、写出“关于国内营销公司部分人事任免的决定”的主题词、、。9、人事任免的决定需由部门拟搞下发。10、不相隶属单位用于联系的知照性文件为。二、改错：1、国内营销公司06年第一号会议纪要的发文字号为日电集生会[2006]001号。2、市场部的发文字号为：日电集生内市发/字。3、绝密公文密级的写法为：【密级】绝密。4、发送范围中抄送给事业部总经理。三、简答：1、国内营销公司公文审批流程2、请示、报告的区别？3、会议纪要与其它公文的格式有哪些区别？答案一、填空：1、50号宋体，紫红，缩放66%，宋体四号，黑体四号加粗，黑体二号。2、事业部公文，国内营销公司

3、公文，部门文件，分公司文件；上行文，下行文，平行文。3、日电集生内字[2006]001号。4、抄报或报，抄送或送，发。5、水设，水，渠。6、自制公文处理单。7、绝密、机密、秘密、普通。8、国内营销公司、人事任免、决定。9、人力资源中心。10、工作联络函。二、改错：1、日电集生内会[2006]001号。2、生内市发/字。3、【绝密】。4、抄报或报三、简答：1、起草部门提案——相关部门会签——市场部总监审核——内销总经理审批——市场部发文。2、第一，从性质上看。报告是陈述性公文，是阅件；请示却是请求性公文，是批件、办件；第二，从定义上看。“向上级机关

4、汇报工作、反映情况。提出建议，用报告。”“向上级机关请求指示、批准，用请示。”汇报工作、反映情况的报告很容易搞清楚，常常出问题的多是把“提出建议”的报告与“请求指示、批准”的请示搞混。实质上，“提出建议”与“请求指示、批准”截然不同。主张和建议是下级提供给上级在决策和指导工作中参考的东西，不带任何强制性，采纳不采纳，回复不回复全由上级。“请求指示、批准”的意见，要求上级不论同意不同意都必须给予明确的答复。第三，从时限上看。报告是事后说明，请求是事前陈文，请示的发出机关，要等上级批复之后才能把请示事项付诸实施，决不能"先斩后奏"第四，从职权范围上把

5、握。报告所涉及的问题多是下级单位职权范围内的事。请示所涉及的问题均是超越了下级职权范围，需上级批准后方可实施的事。如：汇报工作、反映情况是职权范围内的事，必须用报告；设立一级架构，超越产品公司职权范围，需报上级批准，必须用请示，而不能用报告。第五，从内容事项上把握。报告内容涉及的事项面广，在一个报告中可反映多项事情、提出多方面的建议。请示内容涉及事项单一，多是一文一事。第六，从结尾用语上把握。报告正文结尾用语习惯上有三种：(1）特此报告（适用于汇报工作、反映情况的报告）；（2）以上报告妥否，请批示（适用于提出建议的报告）；（3）以上报告如无不妥，

6、请批转xXx参照执行（适用于提出建议的呈转性报告）。请示正文结尾习惯用语是：请批示；请核示、请批复、请予审批；妥否，请批示、以上意见妥否，请批示；以上意见，是否可行，请批示等。3、眉首：发文字号为“会”主体：（1）标题：会议主题＋会议纪要。（2）标题之下正文之上应注明会议时间、会议地点、会议主持、参加人员、缺席人员、纪要整理