考生面试经历

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时间:2019-12-01

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1、考生面试经历自己的个人形象要好的,回答问题有条理的,普通话标准的,看问题比较全面的,做到这些分数不会差的。深圳检验检疫局今年是结构化面试,只有一个大问题,分四个小问题,十分严格的时间控制,多一秒的回答时间都不给。我的体验是沉住气,不要思考太久,说一句的同时想下一句,尽量不要太简短的回答,少说“嗯,啊,那个,这个~”,给人很有自信很有看法的感觉。简单说,不要怕离题,最重要是说服考官相信自己。后来有个考官说,这种结构化面试中离题是很常见的,只要把握好条例和系统就很好了。高人来了。  没有最高境界,只有更高

2、境界。若要最高境界,你要面试到35才能得到,所以建议改为更高。  首先,别长的太武大郎,矮点也没事,但若声音没赵传那么高亢的话,也别长成他那样帅,当然这不是你能决定的;  其次心态要好,很重要,大多人认为心态是个虚无的东西,高人说,不对,什么样的心态决定什么样的神态,而什么样的神态给人什么样的气质,高人还想多讲点,无奈高人一般都只指点迷津就消失的;  发音要好,方言太重要吃亏,在你不是秦始皇前,接受这个不公吧;说的不标准没事,一定要让人家知道你在说啥;另最重要的是语言组织能力,无法突击的;  服装穿好

3、点,端庄点,不是应聘小姐的话;第一印象,口齿清楚,心平气和。说话要连贯,注意自己的反应要灵敏。应变能力和组织协调能力都、很重要,一般都会出让面试的人组织一次活动之类的情景假设题。要有条理 那我就说有关我面试的体会了,真正的高手看了不许笑!    细节问题要注意:比方说穿着,一定要合适整洁,第一印象是很重要的。但是不要穿自己不习惯的,象是西服套装如果平时从来不穿的话,到时候会感觉别扭,引起自己心里紧张。还有其他的,象是进门要敲门,回答问题时要先和考官说我可以开始了之类的话。回答完后要敬礼说谢谢等。   

4、 首先是心态要好,我考试的时候是在15分钟内回答三个问题,并且给出了笔和纸,可以先打草稿。当时我看到题目的时候我是惊讶了一下。因为出的题目完全出乎我的预料。在这里提醒大家一下背题目是没用的,每年出的题目方向都不一样。比方说我去年被了300来道面试题一道都没挨边,把宝赌在这上面还吃亏些,因为你一旦发现没有赌中你会被一种失望的情绪影响,但是面试的时间很短等你调整过来时已经浪费了很久了。    有关题目,就说我印象深的吧。我那时候没想到面试会出专业题,学校的知识忘记的都差不多了,但是我想我碰到这种情况其他的

5、面试的一样会遇到。这时候就有两种选择,一个是不懂装懂,瞎编。另一个是直接回答不知道。这两种选择都是各有好处,并不存在哪个一定是对的。因为现在公务员的一个重要的要求是诚信,事后知道老实回答不知道的话这道题可以得六十分左右,但是瞎辩没有挨边的只有三四十分,不要以为评委好哄,我那次考的七个评委有一个是国税请来的是这方面的专家。    最重要的是考试的技巧。我那次国税是考完以后直接公布成绩。谁被录取了比较一下其他的几个成绩就立刻知道了。我是笔试第一名,面试比他们要高个十多分,事后问他们怎么考这么差,他们自己也

6、很惊讶。有个说他当时看到第三题慌了神,在开始准备的时候脑子里一直想着第三题,思考了三四分钟。然后就用五分钟左右把三道题全部都回答了。整个还不到十分钟,中间还出现了紧张引起的停顿。其实就知识能力上大家都差不多,我是把那三道问题分开来做三次来说的。每次用五分钟的样子,首先在纸上写个提纲,时间很短,写作文是肯定不够的,就列个一二三四点论据,每点顶多写几个关键字,自己再思考点有没有相关的新闻事实做例子,然后再得出个结论。就是套路,按公文的格式。说起来容易,做起来就比较困难。因为一道题只有五分钟,你回答花三分钟

7、。时间少了评委肯定不满意,认为你肚子里没东西。所以做这些准备你只能花两分钟,没时间给你细想。还有就是如何从认为自己很有可能会失败阴影中出来,在准备第一题的时候一定要克服自己,不能让自己去想第三题自己一点都不会,要是在前面准备的时候就去想第三题那就稳挂。其实这也是对心理素质的一个考验。    还有些老生常谈:1,说话要说普通话,吐词要清楚洪亮,至少要评委都听懂。2,回答问题时千万不能想到哪说到哪,你要把它当做一篇有严格格式的论文来说。3,回答时不要结巴,千万不能卡壳,你一卡了就很难翻身了,除非你笔试超好

8、,或者他们卡的比你还严重些。这个有什么女孩特别要注意的地方我不知道。公务员考试是招最底层的公务员,也就是政策的执行者,它不需要你有什么特点或者有什么独立思考能力,只要你对上面的方针政策忠实的执行。所以公务员面试应该喜欢比较老实不是活泼的。你表现的越正规越好。  复习?庐山瀑布汗,我就“总共就面试前花了一个晚上看资料,”。但还没有赌中:“我去年背了300来道面试题一道都没挨边”  公务员面试每年的方向不同。就湖南的说,04年考的是人际关系的处理和组织协调能

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