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时间:2019-11-30
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1、黑龙江大学毕业论文题目:论秘书的文化内涵院系:黑龙江大学文学院班级:人力资源管理(2)班学生姓名:刘海龙学号:60410010100联系电话:15304872685目录一、绪论………………………………………………………………3二、秘书文化的内涵………………………………………………3(一)文化的含义………………………………………………3(二)秘书文化的内涵……………………………………………4三、秘书的文化素养…………………………………………………5 (一)秘书的主要特点………………………………………5 (二)秘书的文化内
2、涵体现……………………………………7 (三)如何培养秘书的文化内涵………………………………8四、结论……………………………………………………………9参考文献……………………………………………………………9论秘书的文化内涵【摘要】秘书文化是以秘书这一社会职业而形成的文化现象,从文化发展的角度看,这个群体既是文化的记录者,又是文化的传承者,同时他们又是具有深厚文化底蕴的民族文化承载者。在社会的发展过程中,逐渐形成了秘书群体特定的文化内涵和职业规范,秘书职业也就成为具有深厚文化底蕴的社会执业门类。【关键词】秘书文化内涵文化素养一、
3、绪论秘书职业在中国的发展历史悠久,远在上古时期,政府中的重要官员——史官即为履行秘书职能的文职人员。他们职掌天文、历法、记注,负责文书撰写与档案及国家典籍的整理、保管。后来各级政府中的文秘人员及现代意义上的秘书职业,即由此发展而来。所以,秘书工作在中国是经历了几千年文化积淀并浓缩着高度人文精神的、具有厚重文化内涵的职业。二、秘书文化内涵(一)文化的含义文化,从广义来说,指人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说,指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构。不论是狭义文化还是广义文化,其实质性含义是“人类
4、化”,即文化的核心问题是人。只有人才能创造文化,文化是人类智慧和创造力的体现,是人类本质的形式和体现,是人类物质财富和精神财富的总和。文化内涵,对于秘书来说关系重大,关呼其生死存亡。《中庸》里说,“修身,齐家,治国,平天下”。可见,要成为一个治世贤能,他得从修身开始。那“修身”,“修”的是啥呢?修的就是自身的文化内涵。秘书,自它诞生之日起,就承担这着其他职业不可替代的责任和使命,重大的责任感使命感要求其具备更高的文化内涵。秘书扮演的是领导身边智囊团的主角,如果没有深厚文化积淀,就很难在那个竞争激烈的环境中生存。(二)秘书文化的内涵
5、秘书文化是历代秘书工作者在长期的社会实践中和在形成、发展秘书职业的过程中,以秘书职业价值观为核心的精神文化和行为规范,以及与其相适应的文化物质表现形式。秘书文化在长期的发展过程中,形成了其固有的形态。首先,秘书文化是一种亚文化。它不能脱离一定的社会关系和民族文化的影响和制约而独立存在。作为一种亚文化,它渗透在民族文化的各个细胞中,并且又给予一定的社会文化和民族文化以积极的能动作用,并相互影响。其次,秘书文化是一种物质文化。随着社会的发展,秘书与其工作相对应的载体也在不断的发展,由古代的笔、墨、纸、砚发展到现在的电脑、打印机、粉碎机
6、、传真机等,构成庞大的秘书文化物质载体,也是秘书发挥各种技能的重要使用工具。此外,秘书要伏案,又兼具文化人,茶酒也成了秘书文化的物质载体。再次,秘书文化是一种制度文化。秘书职业本身就要求比较严格,其工作也比较严密,其制度也是秘书文化的重要组成部分,它包括党政、军政、事业单位、社会团体、企业等所规定的秘书制度和秘书行业的职业规范要求。这些规范,都符合我国法律和政策,逐渐形成一套规范性的具有强制的约束力的规范程序和工作要求。最后,秘书文化是一种精神文化。在漫长的历史长河中,许多秘书保持了“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的伟大气节
7、。在个人利益与国家利益发生冲突时,以“国家兴亡,匹夫有责”、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”为宏旨,体现出高尚的职业情操;在为人处事中,奉行“仁爱为怀”的优良品质,实现“兼利天下”的人生价值与目标,其核心是秘书职业的昂扬、勤勉、细致的职业精神与“重义轻利”的节操。三、秘书的文化素养(一)秘书的主要特点秘书工作的从属性、辅助性的根本性质,决定了秘书工作的一系列特点。其中最主要的特点是它的双层次性。秘书工作的双层次性主要是针对其工作要求和工作内容而言。秘书工作的双层次性还形成了其他一系列特点。具体而言,要处理好以下几种关系:(1)被
8、动性和主动性的对立统一;(2)事务性和政治性的对立统一;(3)秘书工作中还有其他一些特点,如机要性与群众性的对立统一,经常性;(4)和随机性的对立统一等。秘书工作除了上述的一般特点外,一些专业秘书还会有其自身的一些特点。如商业秘书、企业秘书的工作具
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