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1、2010年江西省中小学教师统一招聘考试备考攻略完全手册一、前言教师一直是一个受人尊敬和崇拜地职业,随着国家对教师行业越来越加重视,同时教师绩效工资改革逐步在全国推广,教师地地位更是得到了大幅度提升,许多城市地教师待遇水平已经与公务员持平,随着教师绩效工资改革地实行,教师工资几近翻番,加上每年固定地寒暑假期,以及其他优厚地福利,使得教师职业成为大学生就业地新热点!随着金融危机地到来,大学生就业问题更加凸显出来,党和国家为了促进大学生就业,开始逐步推广特岗教师计划,同时各地市原本分散地教师招聘考试也逐渐由省市统一,加强了教师招聘考试地透明度和公
2、信力.特岗教师计划和教师招聘考试统一化,为广大高校毕业生提供了更多地工作机会,更使得教师职业成为了当今大学生地就业热点!二、教师招聘考试简介教师招聘考试,是由各地市或区县教育局统一举行地教师录取地考试,遵循事业单位“凡进必考”地原则,针对教师岗位进行地录取考试.目前全国各省市都有一定规模地教师招聘考试,从总体上看,各地区地教师招聘时间都有所差别,考试地形式内容也各有侧重.本册将会对教师招聘考试做针对性地详细解析,请广大考生仔细阅读.三、教师招聘地资格要求教师招聘对参考人员有一定地基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应地教师资格证,其次是对
3、考生地年龄有所限制,例如浙江省杭州市上城区地教师招聘公告中就指出,参考地“社会人员”必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用地教师资格证地,目前不从事教师工作地社会人员.除此之外,对应届生也有不同地资格要求.一般情况,各省市会对户口有所限制,比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定:1、南京生源2009年师范类本科毕业生.南京生源2009年学前教育师范类大专生.2、南京生源2008年师范类本科毕业生,已取得教师资格,尚未落实工作单位地人员.户口限制规定是为了保证地方生源学生地基本就业.但是针对非本地户口地毕
4、业生,82/82各省市也有相关地政策,有限度允许考生参加考试,同样是南京六城区招教考试,就要求非南京生源2009年师范类本科毕业生应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生.杭州教师招聘考试也允许非本地生源地全国重点师范院校地毕业生参加考试.有些省市招教考试,也允许没有教师资格证地毕业生参加考试,但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证,否则将在年满后辞退或者不予以评职称.总之,需要成为教师则必须拥有相应地教师资格证.四、教师招聘考试情况介绍2010高校
5、毕业生600多万,去年地100多万仍未就业,再加上金融危机,大学生就业问题再次凸显出来,而另一方面,随着教师绩效工资地逐步推广,教师工资大幅度上升,加上教师工作又相对稳定轻松,每年拥有两个假期,自然吸引了大批地应届毕业生及社会在职人员.所以教师岗位也随之成为继公务员之后毕业生最主要地就业方向之一.教师招聘考试由过去零散地以学校自主招聘为主地方式,逐渐由省市统一规划,以教育局为主导进行统一地教师招聘考试,透明度及公信力加强,为广大考生提供了更为公平地竞争机会,所以教师正在受到越来越多地关注,也成为了继公务员考试之后地第二大就业热点.从各地市招
6、教考试报名情况来看,南京六城区09—10年教师招聘考试报名人数突破7000,录取比例为18:1,沈阳教师招聘考试地录取比例更是高达21:1地水平.教师招聘考试地火爆程度可窥一斑.教师招聘考试,是由各地市或区县教育局统一举行地教师录取地考试,遵循事业单位“凡进必考”地原则,针对教师岗位进行地录取考试.具体程序是各地方学校视缺编情况,向上级主管部门申报,然后由地方政府(主要是教育局)进行统一招考,统一地公开招考,考试地方式包括笔试和面试,然后根据排名进行录取.目前从全国各地地教师招聘考试情况来看,基本上没有统一地定式,考试地内容也不尽相同.全国
7、各地地教师招聘考试,基本上都是根据地方情况制定考试计划.华图教师培训通过研究全国各地教师招聘考试地试题,基本上可以将考试地模式归为以下两种种,即初试以公共知识笔试、专业知识笔试为主,复试以面试、说课和试讲为主.笔试考试两种基本方式.一是笔试公共知识和专业知识,以南京六城区教师招聘考试为代表,其公共知识考试包括教育学、心理学、教师职业道德等内容,专业知识为所报考职位地82/82专业知识和教学法报考地职位地相应专业知识,其中美术、音乐、体育等课程地专业课考试相应有所不同.公共知识加专业知识地考试是目前比较系统地一种考试方法,考试内容涵盖面广,加
8、上大部分教师招聘考试没有具体地考试大纲或者指定教材,所以考试难度也进一步加大.而且部分省市地公共知识部分也包含行测试题,以至于难度进一步增加.二是考教材教法等专业知识.这种考试看