储运部经理面试卡模板-3

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1、储运部经理岗位面试评定表(问题不局限于以下题目)题目（通用题目）考察点评价在试者首先进行自我介绍，包括姓名、年龄，学历，家庭状况以及工作经验，工作能力。气质形象：1.穿戴整洁，举止大方2.形象较好，气质较佳性格特征：1.成熟稳重，自信乐观2.办事果断，认真仔细沟通表达：1.沟通能力强，与团队合作意识强2.表达清晰，逻辑性强专业知识：1.物流专业毕业业务技能：1.熟悉仓库及运输管理经验能力：1.三年以上工作经验为何会来公司应聘，之前对公司了解吗？对公司有何印象？应聘原因：离职原因工作意愿：对公司是否了解，

2、对行业是否了解选择这份工作的动机是什么？你认为这份工作最重要的是什么？如果进入公司想做什么样的工作？工作热忱及理解度：1.热爱储运工作2.了解储运工作运作工作心态：1.细致，耐心有取得什么资格吗？自己的职涯规划如何?自己认为主管必备的胜任素质有哪些?职业目标：职业规划是否清晰其他考察点：离职原因，期望薪资，到岗时间，期望工作地点，稳定性：期望待遇、职位、环境、团队与现岗位匹配度综合评价：（是否通过口试答辩，未通过则列明理由，至少三点）应聘者姓名：面试官姓名：时间：储运部经理岗位面试评定表(问题不局限于以

3、下题目)题目（专业题目）考察点评价你怎样处理部门费用超支？如何提出改善计划及措施？工作能力：方案是否合理、合面，有可行性谈谈如何做好车辆及各种设备选型，建立健全维修保养制度以及各种设备的维修保养计划工作能力：方案是否合理、合面，有可行性如何做好重大危险源的监控？工作能力：方案是否合理、合面，有可行性综合评价：（是否通过口试答辩，未通过则列明理由，至少三点）应聘者姓名：面试官姓名：时间：