人事经理面试卡模板-3

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1、人事经理岗位面试评定表(问题不局限于以下题目)题目（通用题目）考察点评价在试者首先进行自我介绍，包括姓名、年龄，学历，家庭状况以及工作经验，工作能力。气质形象：1.穿戴整洁，举止大方2.形象好，气质佳性格特征：1.乐观积极，富有活力2.善于沟通沟通表达：1.沟通能力强，与团队合作意识强2.表达清晰，逻辑性强专业知识：1.人力资源、文秘、行政管理、工商管理相关专业毕业2.有人力资源资格证优先业务技能：1.熟悉人力六大模块经验能力：1.有5年以上人力资源管理经验2.有3年相似职位管理经验为何会来公司应聘，之前对公司了解吗？对公

2、司有何印象？应聘原因：离职原因工作意愿：对公司是否了解认同，对行业是否了解认同选择这份工作的动机是什么？你认为这份工作最重要的是什么？如果进入公司想做什么样的工作？工作热忱及理解度：1.有亲和力2.熟悉快消零售行业人资管理工作心态：1.乐于与人沟通2.能在压力下工作有取得什么资格吗？自己的职涯规划如何?自己认为主管必备的胜任素质有哪些?职业目标：职业规划是否清晰其他考察点：离职原因，期望薪资，到岗时间，期望工作地点，稳定性：稳定性：期望待遇、职位、环境、团队与现岗位匹配度综合评价：（是否通过口试答辩，未通过则列明理由，至少

3、三点）应聘者姓名：面试官姓名：时间：人事经理岗位面试评定表(问题不局限于以下题目)题目（专业题目）考察点评价谈谈你对企业文化的看法？对企业文化的理解：企业文化是企业战略实现和企业日常管理和企业各项工作开展的基石如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？适应能力:熟悉公司流程、制度、架构、管理、人员配置、人际交往、工作衔接。两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？工作协调能力：解决方案是否可立即解决当前争执并预防以后再次发生综合评价：（是否通过口试答辩，未通过则列明理由，至少三点）应聘者姓名

4、：时间：