领导干部应当具备的自身素质

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1、领导干部应当具备的自身素质引言打铁先要本身硬！这是最朴素的道理。“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”这是最崇高的理论。领导是分层次的。有政府的、企业的；有高层的、基层的；有决策的、执行的；有政工的、技术的；等等。在企业里也有不同层次的干部：最高决策层、中间管理层、基层执行层。这些层次各自具有不同的职能，也就具有不同的素质要求。我们今天主要围绕着中间执行层来谈谈关于干部个人的素质问题。目录现代企业领导干部的个人素质政治素质知识素质专业技能素质身体素质心理素质领导干部的个人修养思想方法的修养创新能力的修养自学能力的修养心理品质的修养结束

2、政治素质有坚定正确的政治方向有崇高的使命感和强烈的事业心有良好的思想品德和工作作风有不断开拓进取的创新意识有密切联系实际的群众观点有坚定正确的政治方向政治素质包括两大部分：政治态度和思想品德。有坚定正确的政治方向这是一个对现代年轻人来说不容易理解的问题。但是，我认为，在我们的企业中，管理干部必须具有坚定正确的政治方向！我们是中国共产党领导下的企业。虽然不是公有制，但决不等同于私有制。所以，在我们的企业中当一个管理干部，必须具备坚定正确的政治方向。具体来讲就是坚持四项基本原则（坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党领导、坚持马列主义毛泽

3、东思想），坚持改革开放。大家要明白一个最基本的道理：在当代的中国，还有哪一个政党能够取代中国共产党？没有，只有中国共产党才能领导全中国！有崇高的使命感和强烈的事业心我们来到公司工作，是为了什么？一般的人仅仅是为了挣俩钱，过生活而已。但作为一个管理干部，就必须有一种使命感和强烈的事业心。事业心是一种崇高的思想境界。有了它，你就会把所从事的工作当作一乐趣，当作一种享受。遇到困难就不会退缩，遇到挫折就不会动摇，坚忍不拔，奋勇向前，不达目的誓不罢休。使命感是一个现代企业管理者必须具备的动机，就是要把企业的发展（工作任务的完成）当作自己应尽的责任，不仅仅是

4、为了自身的个人利益。这种使命感会使自己具有永不知足的进取心，不断给自己提出新的努力目标，而且千方百计地去努力实现。有良好的思想品德和工作作风当好管理干部，并不是当好领导。而是要服好务！管理干部就是要具备全心全意为人民服务的奉献精神和公仆意识。权利与责任是紧紧相连的。奉献精神的突出表现就是之一，就是自觉放弃按常规本可得到的待遇和享受。更不用说利用手中的权力去攫取不义之财了。工作作风包括的方面也很多。实事求是的朴实作风，坚持原则的严肃作风，艰苦奋斗的实干作风，联系群众的民主作风，谦虚谨慎的低调作风等等。工作作风如何，可以说关系到一个的成与败。有不断开

5、拓进取的创新意识创新才能发展。这是普遍的规律。自然界如此，人类社会性同样如此。作为企业，你必须使自己的产品不断更新换代，才能走在别人的前面。一个企业必须不断进行管理创新、机制创新、思想创新，才能又好又快地发展。而作业企业的管理干部若没有创新的思想意识，没有创新的激情，就不会有创新的行动，企业就不会发展。没有了创新，企业就必然会在激烈的竞争中失败。企业失败了，我们自己也就失败了。有密切联系实际的群众观点群众观点，是马克思主义观点，是中国共产党经过88年来的反复实践得出的一条真理。无论是在战火纷飞的革命年代，还是经济建设的和平时期，我们依靠群众观点取

6、得了一个又一个胜利。在古今中外的历史上，无论经济建设还是政治军事，凡是坚持了群众观点的，都会取得最终胜利。知识素质书本知识科学文化知识基本政治经济理论企业管理知识本行业、本企业的产品知识国家的法律法规、财经纪律、时事政策生活中相关知识实践知识专业技能素质组织领导能力贯彻执行能力沟通协调能力开拓创新能力适应妥协能力自学自制能力组织领导能力一是组织能力，即在方案确定之后，落实方案的能力。如建立落实方案的机构，计划，措施，以及应急预案等。二是领导能力。主要不得是指能够有效地把人财物组织起来，按照预定的方案、计划逐步实施，而且能够做到胸有成竹，有条不紊，

7、实现预期。能够做到前期有计划，中间有检查，后期有总结。在领导能力当中，最关键的能力是指挥人的能力。韩信领兵，多多益善。贯彻执行能力管理干部是公司工作的中间执行层，所以贯彻执行的能力是一项重要的基本素质。大的方针已经确定，任务已经明确，在你所领导的部门如何完成这些工作任务，就看你的贯彻执行能力了。如何动员你的部下，让他们全身心地投入到即将开始的工作中，并且积极主动地去完成任务？如何克服完成任务过程中所遇到的各种困难？沟通协调能力我们的一切工作都不是独立的，也不是孤立的，而是与各种相关的部门和不同的人物相联系的。这就要求你必须具备与他们进行沟通和协调

8、的能力，通过你与其他人的沟通，让对方理解你、支持你的工作。这时，就看你的语言能力动不动人？就看你的昧力感不感人？你的行为烦不烦人？你的攻