秩序管理领班竞聘流程

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1、秩序管理领班竞聘流程目的：统一、规范秩序管理领班竞争上岗流程，为团队营造积极、正向的工作氛围。范围：适用于广州市宁骏物管理有限公司成都分公司内容:序号流程责任人记录1报名：1.1出现领班职位空缺后一周内，无新入职或借调人员到岗，便可通过竞争上岗方式在已转正物管员中选聘领班；1.2由秩序管理主管发布竞聘通知，应包含但不限于竞聘流程、时间安排、报名条件等信息，有意者在一周内向秩序管理主管报名；秩序管理主管《竞聘报名登记表》2评选过程分为：口常表现-现场实操-电脑操作-笔试-现场答辩2日常表现:2.1截止报名当天，将报名名单向所有物管员书而公示二天；2.2公示结束三个

2、工作日内，报名物管员所在项目的领班及同事（不低于所在项目物管员总人数的50%）填写《意见征询表》，该表中的得分将作为“日常表现”项得分。所以填写表格时须以单独、不记名方式在领班处填写，由领班收齐后密封交予秩序管理主管。2.3秩序管理主管在收到表格的一个工作FI内，统计岀各报名物管员的得分，然后实行末尾淘汰制度，淘汰人数以报名总人数X20%得出。（总人数低于5人者不用末尾淘汰制度）2.4秩序管理主管将通过“口常表现”的物管员名单公示；秩序管理主管秩序管理领班物管员《意见征询表》33、现场实操3.1在公示通过“日常表现”名单三个工作日内，举行“现场实操”，其内容包括

3、但不限于：3.1.1形象礼仪：现场进行模拟3.1.2组织指挥：a车辆指挥b军人队列c拳术d交接班仪式3.1.3消防器材使丿山a消防水带的使用b灭火器的使用3.2现场评审人员由秩序管理主管、领班、物管员代表、人力资源部代表、售场主管组成。3.3除当职物管员外，其他物管员均可观摩整个评选过程。3.4秩序管理主管须在“现场实操“结束一个工作日内统计出得分情况，并向所有物管员书面公示。秩序管理主管秩序管理领班物管员售场主管人力资源部《评分表》4电脑操作-笔试-现场答辩4.1“电脑操作”为考核WORD和EXCEL的基本使用,内容包括但不限于“通知”、“排班表”；4.2“笔

4、试”旨在考核作为领班対管理服务常识、项目知识的熟悉程度，内容包括但不限于：秩序管理主管秩序管理领班物管员售场主管人力资源部《评分表》4.2.1项目知识：项目自身情况、物业和销售统一说辞，消防和治安管辖所属地；4.2.2法律知识：消防、治安、物业法律法规4.2.3应急处理流程：消防、治安、白然灾害4.3“现场答辩”考核作为领班的口头表达能力、思维缜密程度；4.4三项考核应在一个工作LI内完成，现场评审人员由秩序管理主管、领班、物管员代表、人力资源部代表、售场主管组成。除当职物管员外，其他物管员均可观摩整个评选过程。4.5秩序管理主管须在“现场实操“结束一个工作日内

5、统计出得分情况，并向所有物管员书面公示。5整个评选中得分最高者应为合格领班，山秩序管理领班为办理其晋升手续。竞聘报名登记表序号报名日期姓名入职时间转正时间所在项目意见征询表感谢您对同事的支持，请您公正、客观填写，最好均可简要叙述事实，我们将对您填写的内容保密对彖姓名填表LI期征询内容项目得分说明出勤情况T分有迟到记录扌II1分、有早退、旷工记录不得分业务技能-5分1、他是岗位操作的模范；2、他能彩响你，让你追求更高工作标准；3、他是你的好刖友，能倾听你的烦恼，关心你的生活，觉得宿舍也有家的温暧。寝室内务-1分1、他的床铺一宜都干净整齐；2、他值U时宿舍总是非常干

6、净，主动承担脏、累的工作；3、他总是倡导大家节约水、电、气。梢神风貌-3分1、他为人正直、诚实，让你觉得是可以信赖的朋友；2、你愿意找他帮忙和帮助他；3、他总是很阳光，让你觉得问题都能解决；4、他很有原则，不轻易妥协，很善于沟通。5、他没有向你抱怨过辛苦，还常常鼓励你、给你信心。意见征询表感谢您对同事的支持，请您公正、客观填写，最好均可简要叙述事实，我们将对您填写的内容保密对象姓名填表日期征询内容项目得分说明出勤情况T分冇迟到记录扣1分、冇早退、旷工记录不得分业务技能-5分1、他是岗位操作的模范；2、他能影响你，让你追求更高工作标准；3、他是你的好朋友，能倾听你

7、的烦恼，关心你的生活，觉得宿舍也有家的温暖寝室内务T分1、他的床铺一直都干净整齐；2、他值口时宿舍总是非常干净；3、他总是节约水、电、气楮神风貌-3分1、他为人正直、诚实，让你觉得是可以信赖的刖友；2、你愿意找他帮忙和帮助他；3、他总是很阳光，让你觉得问题都能解决4、他很有原则，不轻易妥协，很善于沟通。5、他没有向你抱怨过辛苦，还常常鼓励你、给你信心。评分表1（秩序管理主管统计用）科目比例得分说明U常表现15%实操25%竞聘员工姓名电脑5%笔试25%现场答辩25%总分评分表2FI期（评委用）科目名称评分细则评审过程序号竞聘物管员姓名得分说明评审人姓名: