管理学各种效应

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1、【蝴蝶效应】【田鸡现象】【鳄鱼法则】【鲂鱼效应】【羊群效应】【刺猬法则】【手表定律】【破窗理论】【二八定律】【木桶理论】【马太效应】【鸟笼逻辑】【义务疏散效应】【帕金森定律】【晕轮效应】【霍桑效应】【习得性无助实验】【证人的记忆】【罗森塔尔效应】【虚伪同感偏差】【蝴蝶效应】蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的景象学家在说明空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶然振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。蝴蝶效应是说，初始条件十分渺小的变更经过不断放大，对其未来状况会造成极其宏大的差异。有些小事可以糊涂，有些小事如经体系放大，则对一个组织、

2、一个国度来说是很重要的，就不能糊涂。今天的企业，其命运同样受“蝴蝶效应''的影响。花费者越来越信任感到，所以品牌花费、购物环境、服务态度……这些无形的价值都会成为他们选择的因素。所以只要稍加留心，我们就不丢脸到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会涌现这样的句子：“在你的统计中，看待100名客户里，只有一位不满足，因此你可骄称只有1%的不及格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不满足「“你一朝对客户不善，公司就须要10倍甚至更多的尽力往补救。”“在客户眼里，你代表公司今天，能够让•企业命运产生转变的“蝴蝶”己远不止“打算Z手二随着中国联通参加电

3、信竞争，私营企业承包铁路专列、南京市外资企业参与公交车竞争等消息的呈现，一企业坐而无忧的垄断位置日渐势微，开放式的竞争让企业不得不斟酌各种影响发展的潜在因素。精简机构、官员下岗、撤消福利房等办法，让越来越多的人阔别传统的保障，随2而来的是依附自己来决议命运。而组织和个人自由组合的成杲就是：谁能捕捉到对性命有益的“蝴蝶二谁就不会被社会携弃。【青蛙现象】青蛙现象:把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反映十分敏感,就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍耐时

4、，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。田鸡现象告知我们，一些突变事件，往往轻易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在口我感到良好的情况下，对实际情形的逐渐恶化，没有苏醒的察觉。启发Z—是：我们的组织和社会生存的重要要挟，并非来口突如其来的事件，而是由迟缓渐进而无法察觉的过程形成。人们眼光短浅，只看到局部，而无法纵观全局，对于突如其来的变化，可以从容面对，对于静静产生的大的变更，而无法察觉，终极会带给我们更加严重的迫害！~启发之二是：出鸡，就好象是我们生活屮的芸芸众生，我们要着眼未来，勤于思考新的问题，勤于学习新的知识，不能过“本日有酒，本日醉”和“当一天和尚

5、,撞一天钟”的醉生梦逝世的生涯，到头来将是非常可悲的！启发之三是：当今的社会，是一个知识爆炸、FI新月界的时期，知识也须要不断更新，所以我们不要一味的沉迷于现状、安于现状，不思进取，这样卜•去的话,确定会被时代所淘汰，也会有面临失业的危险！启示之四是：我们不要单纯的，只能面对突如其來的危险，而疏忽那种迟缓而乂渺小甚微的危险，因为，那种迟缓而乂渺小甚微的危险，才是最恐怖的！【鳄鱼法则】鳄鱼法则：其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图摆脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的措施就是就义一只脚。譬如在

6、股市中，鳄鱼法则就是：当你发明自己的交易背离了市场的方向，必需立即止损，不得有任何耽搁，不得存有任何侥幸。【鲂鱼效应】以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鮎鱼，情况却有所改观，成活率会人大进步。这是何故呢？本來鲂鱼在到了一个生疏的环境后，就会“性格浮躁二四处乱游，这对于人批好静的沙丁鱼來说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子"，口然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。当一个组织的工作到达较稳固的状态时，经常意味着员工工作积极性的下降，“一团和睦''的集体不一定是一个高效率的集体

7、，这时候“鲍鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如杲始终有一位“舱鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作事迹。“険鱼效应''是企业领导层激发员工活气的有效办法Z-o它表示在两方面，一是企业要不断弥补新颖血液，把那些富有生气、思维迅速的年青新力量引进职工队伍屮甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的怠惰员工和官僚带来竞争压力，能力唤起“沙丁角”们的生存意识和竞争求胜Z心。二是耍不断地引进新技巧、新T艺、新装备、新管理观念，这样能力使企业在市场大潮屮搏击风浪，加强生存能力和适应才能。关于鲍鱼效应的运用，超级变态传世的私服，口前已有舱鱼效应在人力资源治理屮的

8、应用、在领