局领导对照检查材料

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1、局领导对照检查材料局领导对照检查材料2016-01-30浏览:分享人:姜朗芳手机版欢迎来到本站,下面是小编为大家为大家搜集整理的局领导对照检查材料,欢迎大家阅读与借鉴。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我局党组认真贯彻中央、省委和福鼎市委的有关部署要求,紧扣审计职能定位和工作特点,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆四风方面的突出问题,认真开展对照检查。现将有关情况报告如下:(一)遵守党的政治纪律情况。一是缺乏大局观念。对上级决策把的不准,精神吃的不透。如:把主要精力放在完成审计署、审计厅和宁德市审计局统一组织的项目任务上,对我市乡镇和有关部门贯彻落实中央、省、

2、市决策部署的审计监督项目安排的不多,没有从大局的角度出发给市委市政府提供有价值的决策参考。执行决策时,存在部门本位主义,遇到不同职能部门协同工作时,经常从本部门实际出发,容易执行的就执行,不容易执行的就打折扣,缺乏应有的沟通交流。对于全国统一组织的审计项目,我局配合上级审计机关在审计过程中为地方利益着想的多,为全国实现审计目标着想的少。二是重业务轻党建。把审计业务完成的好不好当成硬指标,把党建工作当成软任务进行安排。局党组会议研究的多为审计事项、人事任免、资金安排等方面的工作,对党建工作的专题研究不多,没有很好的指导机关党支部开展工作。如党内组织生活多流于形式,党员活动思路不宽、载体不多,

3、没有很好的结合审计工作履行“一岗双责”。三是政治鉴别力和敏锐性不强。在信息社会高速发展时代,没有从政治高度思考问题,缺乏透过现象看本质的能力,对网络和现实中的一些错误观点和偏激言论没有加以正确地宣传引导,听之任之。四是民主意识弱化。往年的民主生活会存在相互肯定成绩多,指出问题批评教育少的问题。五是党风廉政建设主体责任落实不够到位。平时对干部职工廉政教育停留在会议上,较少对职工进行面对面进行廉政教育。(二)贯彻落实中央八项规定精神情况。部分班子成员没有牢固树立过紧日子的思想,总觉得经济社会发展了,生活水平提高了,对上级或兄弟县市来访来人时,为体现尊重、有面子,接待中时有超标准;领导班子带头勤

4、俭办事的意识还不到位,办公用品浪费现象仍然存在;对单位公车管理存在控制不严,还有降低消耗、节约改进空间。这充分体现了局领导班子执行中央八项规定不自觉和不彻底。通过“六个对照”,逐个深入查摆,审计局班子在“四风”方面存在的突出问题主要有:(一)形式主义方面1、学习敷衍了事,学风不端正。学习制度上,局党组理论学习制度不健全,不能持之以恒;学习内容上,安排审计业务知识学习多、理论知识学习少,理论学习和业务学习都不全面、不系统,有用就学,甚至用什么才学什么;学习方式上,集中学习的时间多,分散自学的时间少,大部分采用以会代训,念一念文件、抄一抄笔记,浅尝辄止;学习过程中,没有督促检查,学风松散;学习

5、效果上,把学习中央、省、市的方针政策与审计工作割裂开来,理论联系实际不深入,缺少理论思考,和审计业务工作相结合、学以致用的自觉性不高,学习效果不理想。女口,在组织学习工作中,突出安排学习审计业务知识,而时常忽略政治理论方面的教育内容,培训课堂上进进出出,没有静下心来完完整整地坚持听讲,更谈不上深入思考。2、工作照本宣科,形式多于内容。审计项目立项方面,立项不科学严谨,计划安排和工作部署照搬照抄上级审计机关,审计项目缺乏长远规划,''头痛医头、脚痛医脚”的现象突出。自定项目缺乏深入调研,被动审计多,主动审计少,财政、交通、国土、教育等资金量大的单位年年审,党委系统单位很少审计,审计覆盖上还存

6、在一定的盲区;实施年度计划方面,往往是年初召开工作会议安排布置年度审计项目计划,会后分解任务和落实责任不到位,特别是跟踪督查指导不力,导致一些审计项目缺乏时效性、工作效率低下;审计质量控制方面,审计质量控制制度执行浮于表面,为完成任务而完成任务,对审计组和审计人员的工作质量要求不高,思想上得过且过,表现在:审计组没有严格按照审计实施方案实施审计,审计方案形同虚设。部门单位预算执行审计中发现的问题多是“固定资产管理不到位”“帐务处理不规范”、“内部控制有待进一步加强”“招待费开支较大”等不痛不痒的问题。经济责任审计项目必须向被审计单位提交审计报告,向市政府、市纪委、市委组织部报送结果报告,但

7、是往往这两份报告就没有充分考虑主送对象,审计意见和建议没有变换角度,往往放之四海皆准,缺乏针对性和操作性。审计成果的运用不理想,在一定程度上削弱了审计的成效。对一些小项目和工程竣工决算审计报审资料简化可否启动“简易程序”研究探索不多;落实整改方面,还存在“重审轻改”的观念,只重视审计发现问题,对审计发现问题的整改落实抓得不紧。比如,有的项目审计报告一出就完事,对审计查出问题的整改情况漠不关心,对审计决定的执行情况、审计建

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