过程(要素)检查表

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1、过程(要索)检查表编制人编制口期审核过程资源保证预计时间3小时30分钟被审核部门检查项目检查方法4」.5h)01)为实施、保持、改进管理体系过程、技术动作达到客户满意,实验室是否提供了所需资源?02)实验宗对资源的使用是否进行了管理,消除了不适当资源,提高资源利用率?01)检查人力、物力、环境设施是否到位,查人员一•览表,设备一览表,对照标准/规程检查环境条件。02)检查实验室有无相应管理制度,并检查管理评审中是否讨论了资源保证内容。4.1.5a)03)管理人员、技术人员的资源是否充分适宜?能否履行其职责?03)查

2、办公室和业务室、设备室的资源配备;是否与其岗位需要相应。5.2.104)实验室各个岗位的任务、性质及要求是否确定?是否根据岗位职责所要求的能力安排人员?05)是否对在培人员安排了监督?06)是否从教育、培训、技能和经历等方面对从事特定工作人员的能力进行了资格确定?04)检查手册中的岗位责任制,关键岗位是否落实,实际执行与规定是否一致。05)有无监督员,检查监督记录。06)检查上岗考核记录(10分)及上岗证。5.2.207)领导层是否制订了员工的教育、培训和技能筹的素质目标?08)实验室是否冇人员培训的政策和程序?0

3、9)实验室是否为满足未来发展、个人成长、当前需要所必须的发展、个人成长、当前需要所必须的知识、经验、能力提出培训计划?07)质量目标中冇无人员索质的要求。08)检查有无培训程序。09)检查人员培训计划及依据。5.2.310)有无临时签约人员?对他们是否进行过资格确认?能否胜任其岗位需要?11)与签约人员是否签订冇协议?12)实验室是怎样安排对签约人员、额外技术人员及关键支持人员进行监替的?13)他们能按管理体系要求进行工作吗?10)检查对临时人员的考核记录及实际操作记录。11)检查5份与签约人员的协议。12)同05

4、)。13)检杳其保密协议及实际动作屮有无差错。5.2.414)实验室是否对其关键人员进行了岗位职责描述?描述内容是否齐全?15)是否保留有关健人员当前的工作描述?14)04)要求。15)抽取5份养分人员当前工作描述。5.2.516)实验室对专门人员(包括进行特殊类型的抽样,检测/校准,发布报告/证书,提出意见解释,操作特殊设备)是否授权?17)实验室是否保留有员工的技术业绩档案?18)业绩档案内容是否齐全?是否易于获取?16)査授权证明17)检查10份人员业绩档案,内容是否齐全。18)有无档案借阅制度,检杳登记本。

5、5.3.119)为确保检测/校准的止确实施,实验室是否具有足够的基础设施?这些设施是否得到维护、并能持续满足运行要求?20)实验室有哪牝重要环境因素?它们能否保证结果有效?21)在固定设施以外进行检测/校准吋,实验宗是如何保证环境条件要求的?22)影响结果质量的设施和环境条件是否形成技术要求的文件?19)检查固定设施、场所、能源、照明、采暖、通风设丿施能否满足要求,有无维护记录。20)规定了哪些需要监控的环境条件。21)检查现场检测的控制程序。22)对环境条件和设施是否有文件控制规定。5.3.223)对「检测/校准

6、结果有影响的环境条件是否得到监测、控制和记录?24)控设施是否定期校准?有无校准状态标识?25)是否结合自身特点,分析了哪些因素会对结果产生影响?26)当环境条件危及检测/校准结果时,实验室有何措施?23)检查所有的环境监控记录。24)监控设施是否都贴侑合格标志并有检定证书。25)查环境条件对不确定度的分析报告。26)检杳实验室的应急措施规定。5.3.327)相邻区域对检测/校准冇无相容的影响?28)实验室是否采取了相应隔离措施?29)实验室采取什么措施防止交叉传染?27)冇无具体的分析资料,不相容的影响有多大。2

7、8)采用什么隔离措施。29)检查交叉污染的记录和解决措施。5.3.430)进入检测/校准受控区的人员,实验室有无控制规定?31)实验室是否规定了控制范围?进入受控区应注意什么问题?30)验室有无进入检测受控区的规定及执行记录。31)冇无实验室陪同人员,冇无参观标识。5.3.532)实验室冇无良好的内务管理?具本内容是什么?33)根据需要,实验室是否制订有专门程序?32)冇无专门程序,具体执行情况■U程序是否相符。33)同上。5.5.134)实验室是否配备齐全正确开展检测/校准所盂的全部设备?35)使用固定设施外的设

8、备时,采取了什么质量保证措施?34)结合CNAL-AI02附表5.1,5.2及设备一览表进行检查。35)现场检测控制程序中是否对设备的使用做出规定。5.5.236)相关设备及软件是否满足规范要求?37)实验宗是否制订有设备校准计划?对设备的哪些关键量或值进行了校准?38)设备服役前是否进行过校准或核查?39)对检测/校准结呆有影响的设备是否在有效期内使用?3

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