280-优秀教科研及教学成果奖励办法

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1、优秀教科研及教学成果奖励办法第一章总则第一条为进一步鼓励我院教职工积极参与教科研、教学改革与建设工作，提高我院教科研水平和教学质量，保障和促进示范建设，制定木办法。笫二条本办法适用于我院教职工从事教科研、教学改革与建设、科技开发、技术服务等所取得的优秀教学成果和优秀教科研成果，包括精品（示范、教改试点等）专业、精品课程、优秀课件、优秀教材、技术发明、实用技术、论文、著作等奖励。笫三条对教学成果采取“以奖代补”的原则，奖励的重点是学校受益、学生受益和社会直接受益大的项目成果；积极引导和激励教师以团队承担教学改革与建设项目、教学研究与技术开发应用项目。第四条奖励以精神奖励为主，物质（奖金）奖励为

2、辅。对优秀教学成果和优秀教科研成果由学校颁发荣誉证书相应的奖金。第二章奖励项目与标准第一节精品专业、示范专业和教学改革试点专业第五条国家级精品（示范、教改试点等，下同）专业奖励5000元，省级精品专业奖励3000元，校级精品专业奖励1000元;对经评选推荐但未被批准的按相应项目40%奖励。（木项要求人才培养方案、课程教学大纲、基地与师资建设等材料齐全、上网）第六条开展专业教学改革和建设活动，修订完善专业人才培养方案，方案和主要课程大纲齐全的，每专业奖励性补助1000元，课程大纲不齐全的，每专业500元；修订课程教学大纲，每门大纲奖励性补助100元。第七条巾报新专业，形成整套专业巾报材料，经学

3、院推荐并通过省教育厅审查备案的，每专业奖励1500元；未予批准备案的，每专业补助500元。第二节精品课程、重点课程第八条国家级精品、重点建设课程奖励5000元/门；省级精品课程、重点建设课程奖励3000元/门；校级精品课程、重点建设课程奖励1000元/门。对经过初选推荐参评省级、国家级精品课程但未获批准的按和应课程项目40%奖励（木项要求和应材料齐全、上网）。第三节精品教材、优秀教材和规划教材第九条参加国家级规划教材，主编每人2000元，主审每人奖励500元，副主编每人奖励1000元，参编4万字以上的每人奖励800元，4万字以下奖励400元。参加省级规划教材的，主编每人1000元，主审毎人奖

4、励400元，副主编毎人奖励800元，参编4万字以上的每人奖励600元，4万字以下奖励300元。参加校级规划教材编写（含公开出版和非公开出版，以学校批文为准），或公开出版的非规划教材、教学辅导用书编写的，主编每人800元，主审每人奖励300元，副主编每人奖励600元，参编4万字以上的每人奖励400元，4万字以下奖励200元。上述教材中，两个以上主编、副主编的，第一（副）主编按全额奖励，第二（副）主编及以后的（副）主编奖金依次按第一（副）主编的50%递减。编写经学校批准的非公开岀版的教材并在教学中实际使用的（出教材站提供证明），按照每千字20元给予奖励。第十条获奖优秀教材奖励标准如下（单位：元）

5、，我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，以后依次递减5%。级别特等奖一等奖二等奖三等奖国家级20001000800500省部级1000800500300厅级800500300200第四节优秀课件、网络课程第十一条优秀课件、网络课程奖励标准如下（应为某门课程完整课件。单位：元）,我校教师参与非我校主持的项冃，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，以后依次递减5%。级别特等奖一等奖二等奖三等奖国家级4000200015001000省部级20001000800500厅级1000800500300校级800500300200第五节优秀教科研成果第十二

6、条优秀教研、科研（含科学进步奖等）及教学成果奖励标准如下（单位：元），我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，以后依次递减5%。级别特等奖一等奖二等奖三等奖国家级10000800060004000省部级8000600040002000厅级4000300020001000校级20001000800500第六节优秀科学技术成果第十三条我院教职工取得国家发明专利的，学院一次性奖励每项5000元，该专利实施后再行奖励每项5000元。我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据排名顺序按30%递减。第十四条我院教职工取得国家新型实用技术专利的，学院一次性奖励每项3000

7、元，该专利实施后再行奖励每项3000元。我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据排名顺序按30%递减。第十五条我院教职工开发的新技术、新产品应用于生产实践，并取得良好的经济效益与社会效益，学院根据该技术或产品产生的经济效益的数额，给予1000〜2000元的奖励。第十六条与企业联合开展取得成就且给学院带來明显效益与声誉的科研项目，学院给予1000元的奖励。第七节论文、著作第十七条安徽省高职院校职称评审条件中的一类