团队能力建设拓展培训

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1、团队能力建设拓展培训讲师谭小芳13733187876黄河小浪底旅游开发有限公司序：在竞争激烈的今天，我们需要能与公司共命运的人！但我们更需要一个良好的团队！只有公司全体员工都能够统一目标、齐心协力、自动自发、同舟共济、全力以赴。这样的公司才能取得真正的胜利！如果一个团队丧失凝聚力，团队就像一盘散沙，这个团队就难以维持下去,并呈现出低效率状态，而团队凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队能力建设是实现团队目标的重要条件。知之者不如好之者；好之者不如乐之者。关于学习的探讨精通的目的全在于运用孙子兵法孙子曰：兵者，国之大事。死生之

2、地，存亡之道，不可不察也。——始计篇考考你！如果要你用2－3个词语来描述我们身处这个时代的特点，你会用什么词语？3C时代：Change（变化）Challenge（挑战）Chance（机会）我们处在一个变革的时代自天子以至于庶人，皆以修身为本。中国文化之精华！修身之根本！正气生君者相和气生仁者相灵气生智者相勇气生强者相大气生霸者相浩气生王者相精生气气生精气生神人气-财气-福气与个人气生势-势生信-信生勇-勇生力-力生行-行生果与团队大势所趋生势大势胜势大势已去死势小势败势成功先成其势失败先失其势……………………………………………………………………………………………

3、…………………………………………………………………精满气强神旺精虚气弱神亡我们的感受来自于我们的焦点，我们的焦点就是我们的一切，把焦点关注在我们拥有的一切。人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义。事件—>焦点—>感受—>情绪—>思想焦点与情绪积极者它可能是困难的，但它是有可能达到的总是有行动计划在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予消极者它有可能达到，但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取积极与消极心态的区别心态师曰：征或前或后前常而后福伤常而完福重常而轻福亡常而存福世间万般事不过常与福感恩的心态学习的心态强者的心态责任的心态对

4、待工作—要有老板的心态对待挫折—看作成长的机会对待客户—看作衣食父母对待产品—当成生命的一部分对待公司—实现理想的平台想拥有这些态度绝对不等于有了这些态度真正精英应具备的态度手机不赖，要是便宜我也买个去。昨天晚上吃的咋样啊？老大，我给你按摩那还说啥啦老马，赶紧整整完好打麻将。晚上吃点啥呢？老马，你这个挖法有问题啊！老大手机还能看“艳照门”还按摩，就会拍马屁！跟你一样，我最烦他。一起整，一会不就整完了吗？由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。什么是团队团队精神——是大局意识、协作精神和服务精神

5、的集中体现团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神根本：团队利益与个体利益的统一团队精神核心：协同合作达成目标团队精神体现：向心力、凝聚力、1+1>2团队精神价值：团队的灵魂，组织高效运转的保障团队精神特征：高度统一性、高度自主性、高度责任感1、个人与团队是“舟”与“船”的关系2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”3、团队中推力、拉力、阻力的形成4、没有完美的个人只有完美的团队5、做小事靠个人，成大事靠团队凝聚产生力量团结诞生兴旺信念建设把正确的观念变成信念把正确的行为变成习惯信念建设之目的是知行合一对工作敬业一个热爱自己工作的人，不管在哪都可以获得成功

6、敬业是创造价值的基础高效团队成员的职业价值观●价值都源于工作，社会只承认有价值的人●薪酬不是工作的全部回报●八小时以内为生存，八小时以外干事业●成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一●敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯●敬业是筑就通往颠峰成就的台阶高效团队成员的职业价值观对公司忠诚如果你想成为团队中最优秀的一员，那么你就必须对你的组织忠诚忠诚是信赖的前提高效团队成员的职业价值观对领导服从只有个体行为服从于组织行为，才能让团对实现价值最大化服从是协调的保证高效团队成员的职业价值观●服从是保证团队高度统一的先决条件●无法说服你的领导，就只有无条件服从●尊重与欣赏你的领导，

7、你才能得到欣赏●领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人●换位思考，站在领导的角度思考问题高效团队成员的职业价值观欣赏是快乐的源泉对他人欣赏欣赏他人是创建高效团队的根本，也是卓越团队成员的必备修养高效团队成员的职业价值观只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定对自己自信自信是成长的基点高效团队成员的职业价值观●自信源自于实力●自信可以自我打造●自我激励，就是用鞭子抽打自己●对自己而言，每个人都是独一无二●要得到他人的承认，首先要自己相信自己高效团队成员的职业价值观和君同行智慧分享