《专业技术人员权益保护》考试试卷

《专业技术人员权益保护》考试试卷

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1、试卷名称:《专业技术人员权益保护》考试试卷总分:100伤啲得分:96成绩:96描述:要求:必须是非题1.在法治社会里,权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。(2分)得分2□是□否2.专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。(2分)得分2□是□否3•专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。(2分)得分2□是□否4.专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同,单位应当同意订立。(2分)得分2□是□否5•作为人身权的主要形式,人格权

2、是以人格利益为客体和内容,是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。(2分)得分2□是6.公司的最大特点就是具有法人资格,即在众多的投资人以外,法律又摸拟出一个主体,由它来独立对外承担责任。(2分)得分2□是□否7.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式,其发起人至少有5个,其屮须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5个,但必须采用募集设立的方式。(2分)得分2□是□否8.我国公司制规定了冇限责任公司、股份冇限公司和无限公司三种。(2分)得分2□是□否9.合伙金业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合

3、伙企业的债务承担有限连带责任的企业。(2分)得分2□是□否10.在合同发生重人课解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。(2分)得分2□是□否11.“表见代理”规定,交易对方有理由相信无权代理人有代理权的,该代理订立的合同有效。(2分)得分2□是6.公民的作品、其发农权、使用权利获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年,截至于作者死亡后第50年的12月31Bo(2分)得分2□是□否7.两人以上合作合作创作的作品,著作权由合作作者共同亨有。即便合作作品分割使用,作者对各白创作的部分也不能单独亨有著作权。(2分)得分2□是□否8.商店销售假冒的“中华”牌香烟,不能认定为该商店侵犯了“中

4、华”牌商标。(2分)得分2□是□否9.技术服务是指当事人将一方以技术知识为另一方解决特定技术问题提供的服务。(2分)得分2□是□否10.技术秘密许可合同是指技术秘密拥有者将白己技术秘密许可他人使用、由使用者向许可方支付使用费而订立的合同。(2分)得分2□是□否11.我国科学技术奖励制度设立国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖等5个。(2分)得分2□是6.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定Z日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。(2分)得分2

5、□是□否7.只要劳动者事实上己经成为金业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应当适用劳动法。(2分)得分2□是□否8.与一燉民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。(2分)得分2□是□否单选题1.下列专属专业技术人员所享有的权益是()(2分)得分2□发明创造的权利□取得与职称相应待遇的权利□作品发表的权利□人格尊严的权利2.卜-列属于法律性权益(法益)的是()(2分)得分2□损害赔偿□认赌服输□无条件退货□要求邻居深夜不喧哗3.下列专业技术资格中通过全国统考取得的是()(2分)得分2□机械工程师□高级教师□计算机程序员□主治医生1.通过专业技

6、术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的()(2分)得分2□省教冇厅B省人事厅□国家人事部□省劳动厅5•建立股份冇限公司的授低注册资本是()(2分)得分2□500力元Eiooo力元□2000万元□3000力元6•设立有限责任公司时法律规定股东的条件是()(2分)得分2□2人以上50人以下□3人以上50人以下□5人以上50人以下□10人以上50人以下7.下列作为国家规定的审计是指()(2分)得分2□国家审计机关的审计□注册会计师等社会审计E行业审计□单位内部审计7.无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是()(2分)得分2□无效合同□可撤销合同□效力待定合同

7、□可解除合同9•下列中实行强制注册的商品商标有()(2分)得分2□娃哈哈□红塔山□全聚徳□夏利10•订立技术开发合同应当采取的形式是()(2分)得分2d口头方式□书面形式□电话、传其方式□电子邮件方式11.《屮华人民共和国保守国家秘密法》制订于()(2分)得分2□1986年□1988年□1990年□1992年11.按照法律规定,商标有效期届满后的宽展期为()(2分)得分2□3个月6个月□9个月□12个月多选题1.冃前较为流行的薪酬激励方式主要冇()(2分)

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