专业技术人员权益保护试卷考试

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1、专业技术人员权益保护试卷（一）考试会员名：韦秀春客观题得分：98主观题得分：总分：98一、单选题(每题1分,共15题)151、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员答案：D2、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？()A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年

2、之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋答案：B4、下列纠纷中属于劳动争议的是：()A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上

3、财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D5、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同答案：A6、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，

4、请问下列表述中哪一项正确？()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：()A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C8、关于集体合同,下列说法错误的是()。A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同

5、低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：B9、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定许

6、可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案：D10、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D11、下列那种情形中可以授予专利的是().A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：D12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准答案：A13、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据

7、我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案：C14、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证答案：A15、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A二、案例分析题(每题5分,共3

8、题)1516、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说