月膳堂（月子餐）有限责任公司股东合作协议书

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1、股东合作协议书第一章总则据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立,（以下简称公司）事宜，订立本合同。第二章股东各方第一条本合同的各方为:股东1:股东3：股东4：股东5：股东6：,身份证:,身份证:，身份证:,身份证:,身份证:,身份证:1.公司名称及由来公司名称为:公司是岳阳首家乃至湖南首家的，多股东多行业众筹、合伙的月子餐服务机构。包括有家政公司.母婴护理公司、母婴用品公司、广告公司、食品公司等多行业的精英。共同出资金成立的有限责任公司。3•经营宗旨和愿景月膳堂的经营宗旨：充分发挥各个股东的优势、资源、打造岳阳

2、母婴行业的生态链。同时成立母婴协会，整合行业资源。最终建立健康服务平台。积极开展多元化经营，后期公司开设母婴髙端机构，首先辐射周边县城，然后推广全省、拓展全国。公司良好运行两年后，就可以符合上新三板的条件，我们就可以运作上市。4•公司前期具体目标前期主要运营孕产妇住院期间的膳食服务（5-10H）、后期发展产妇的整个月子期间专业营养饮食指导。前期推广月膳堂月子餐同时，整合股东机构的资源，建立母婴生态圈雏形。同时成立岳阳母婴协会，发展母婴平台效应，吸收母婴机构资源。累计客户资源同时，扩大母婴生态圈影响。后期，累计一-定客户资源和母婴行业相关资源。同吋我们的母婴生态圈成型时，引入大资本投入，建

3、立岳阳首家月子会所。4.合作宗旨、团队文化（捍卫精神、违者必纠）小合作要放下态度，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；一辈子的合作要放下性格，彼此成就。一味地索取，不懂付出，到最后两手空空如也。共同成长，才是生存之道。工作如此，爱情如此，婚姻如此，友谊如此，事业更是如此！一个人可以走得很快，一群人会走得更远。第三章股东职责我们公司是岳阳母婴行业的开山之作，也是顺应这个大众创业、万众创新时代的公司。拥冇岳阳母婴行业最强大的人员和资源团队。我们的公司将是以后其他公司的标杆和模仿的对象。这是我们的优势，也会是给我们的挑战。所以我们的各位股东，更要肩负起为公司发张的职责。公司发展初期，为促进股

4、东快速融入企业并发挥独特的自身能力，实现高速发展，企业将以积分量化的形式体现股东对公司的贡献，积分上不封顶，积分实行天天计分，周周核算，月月统计的方式管理,并用软件记录和永久性使用。为了将股东成长与企业发展联系更加紧密,企业对股东的评价更加标准化、精确化、客观化，创始人有权对积分管理制度方案各项条款进行修改，但各项增减积分数由股东商讨决议。1、积分扣除制度执行红线，触犯者扣除全部积分。（1）利用职务之便对企业故意弄虚作假者。（2）发生职务侵占行为。（3）散布虚假谣言，唱衰公司。（4）因失职、渎职给公司造成重大损失。2、积分奖励（1）企业创立之日起在全职满一年1年增加积分，满2年增加累加积

5、分，以此类推，原股东辞职离开后复职，则原工龄取消，需按新入职吋间重新计算。（2）给公司拉来投资人，入资成功，可以增加积分。（3）每周对企业贡献第一奖励积分（4）企业成长中取得特殊贡献者（上电视，媒体专业叙述论文等等）可申报奖励，积分视贡献程度酌情奖励。（5）为企业推荐优秀人才，并在职1年以上可增加积分。（6）推荐或自有客户销售额月度第一增加积分。（7）客户对产品评价满意，生产负责人可增加积分。（8）因见义勇为或其他原因受到外部机构表扬扩大公司知名度的可增加积分。（9）与企业相关方面获得国家级重要奖项者增加积分。（10）参加公司股东会议一次增加积分，重要股东决策会议一次增加积分。（11）月

6、股东会参与者凡达一定积分以上均可参与抽奖活动，每次一个特等奖，可奖励积分,其他奖项视人员而定。三、奖励原则1、一致性：确保公司的积分奖励项和公司的导向目标的一致性。2、标准化：确保企业内使用同一标准化的的积分奖励标准。3、激励性：确保股东能以自身的优势在企业内创造更多个人价值。四、积分用途积分奖励体系旨在完善公司的股东管理体系，累计积分按照积分制实施方案兑换相应奖励。第三章投资总额及注册资本1.公司注册资本为人民币整（RMB）。2.各方的出资额和11!资方式如下：股东1：；股东2：；股东3：o股东4：；股东5：；股东6：；股东7：；股东8：；第四章组织结构1、股东会由股东组成，股东会的职

7、权按《公司法》和《公司章程》的规定行使。2、公司不设立董事会和监事会，设一名董事长。3、董事长市公司创始人担任，董事长为公司法定代表人，行使法律、公司章程规定之权利。4、其他后期约定。第五章股东股权L股权：资金股+预留股+管理股a.资金股：按入资金比例分配（占总股份50%）原始股东按总入资金占公司股份50%,在没有新增加股东股份和新股份方案时，亨受公司税后的100%利润分配。100%利润按股东协议分配方式分配。b.管理股：由公司法人