五安全检查及评价√

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1、1、制订定期安全检查制度。2、项冃部应由主管领导带队,会同各管理人员每周对施工现场安全生产文明施工做一次全面检查,填写“安全检查周志”3、施工单位应每月由企业安全技术部门负责人会同建设或监理现场主管人员、项冃经理及相关安全管理人员对施工现场安全生产文明施工做不少于一次的全面检查。检查以安全标准、规范为依据,并填写《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)“评分表”及“工程建设项冃施工安全检查表”。4、施工单位在各级安全检查时查出事故隐患应填写“施工企业现场安全检查事故隐患整改通知单”,按“三定”落实整改。5、工程建设各方按《建筑施工安全检查标准》(

2、JGJ59-99)进行检查评分的评分表列入本项工程内容备查,竣工时装入档案。6、由安监机构签发的“施工安全隐患整改通知书”、“停工整改通知书”、“复工通知书”及由施工单位填报的“建设工程施工安全整改情况报告书”纳入本项内容归档;7、由安监机构核查签发的安全文明施工五个阶段评价表及“建设工程施工安全评价书”纳入木项内容归档。安全检查记录表工程名称柘荣县生活垃圾无害化处理场(二期)调节池、截污坝、渗滤液处理站检查单位福建元宏建筑工程有限公司检查人员记录人检查日期检查记录:1、基坑边坡采用防水油布覆盖处理。2、场地基坑积水采用抽水泵抽水。3、施工发现2个工

3、人没戴安全帽。检查评价:经检查各项安全措施基本符合要求,但存在的安全隐患应及时处理纠正。表(三)1安全检查周志(旬检)年月日(月第周)编号:检查项目存在问题整改结果安全防火施工用电“二宝”、“四口”、临边防护桩基础施工外用电梯、物料提升机塔吊、起重吊装设备基坑支护、模板工程脚手架、安全网施工机具文明施工其它项目经理:安金员:施工员:设备员:企生名称:福建元宏建筑工程有限公司经济类型:资质等级:二级单位工程(施工现场)名称建筑面积(m2)结构类型总计得分(满分分值100分)项目名称及分值安全管理(满分分值为10分)文明施工(满分分值为20分)脚手架(满

4、分分值为10分)基坑支护与模施工程(满分分值为10分)a二生”“圈口”防护(满分分值为10分)施工用电(满分分值为10分)物料提升机与外用电梯(满分分值为10分)塔吊(满分分值为10分)起重吊装(满分分值为5分)施工机具(满分分值为5分)柘荣县生活垃圾无害化处理场(二期)调节池、截污坝、渗滤液处理站评语:检查单位福建省元宏建筑工程有限公司负责人受检项目柘荣县生活垃圾无害化处理场(二期)调节池、截污坝、渗滤液处理站项目经理年月日此表号为(建筑施工安全检查标准)中“3检查评分表的表序,下同。表3.0.2序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生

5、产责任制未建立安全责任制,扣10分各级各部门未执行责任制,扣4-6分经济承包中无安全生产目标,扣10分未制定各工种安全技术操作规程,扣10分未按规定配备专(兼)职安全员的扌II10分管理人员责任制考核不合格,扣5分102目标管理未制定安全管理口标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标),扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分。无责任目标考核规定的扌II8分考核办法未落实或落实不好的扌II5分103保施工组织设计施工组织设计屮无安全措施,扣10分施工组织设计未经审批,扣10分专业性较强的项口,未单独编制专项安全措施未落实,扣8分安全措施不全面,扣2〜

6、4分安全措施无针对性,扣6〜8分安全措施未落实,扣8分104证一分程木底一(工技部>全一分项安交一无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强,扌II4〜6分交底不全面,扣4分交底未履行签字手续,扣2〜4分105项目安全检査无定期安全检查制度,扣5分安全检查无记录,扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定吋间、定措施,扣2〜6分对重大事故隐患整改通知书所列项n未如期完成,扣5分106安全教育无安全教育制度,扌II10分新进入工人未进行三级安全教育,扣10分无具体安全教育内容,扣6~8分变换工种时未进行安全教育,扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程,

7、扌

8、

9、2分施工管理人员来按规定进行年度培训的扣5分专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣5分10小计60续表序号检查项目扣分标准应再分数扣减分数实得分数7班前安全活动未建立班前安全活动制度,扣10分班前安全活动无记录,扌II2分108—・特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业,扣4分有一人未持操作证上岗,扌II2分109般项工伤事故工伤事故未按规定报告,扌II3〜5分工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分未建立工伤事故档案,扣4分1010目安全标志无现场安全标志布置总平面图,扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的,til5分

10、10小计40检查项目合计100注:1・毎项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.保证项目有一项不得分或保证项目

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