特车一队岗位责任制格式

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1、职责范围工作任务应达到的标准责任1、岗位专责内容1.1负责传达贯彻上级指示精神。1・2负责经营管理、人事管理工作。1.3负责HSE工作，是安全生产第一责任人。1・4负责组织协调生产、质量、设备、培训、交通管理等工作。履行干部值班管理制度。1.5协同抓好班子、队伍建设，确保队伍稳定。1・6负责材料、劳保领发工作。2、共同职责内容2.1遵守国家的法律法规。2.2遵守社会公德和职业道德。2.3遵守中石化的员工守则及“十大禁令2.4遵守企业各类规章制度。2.5自觉维护企业形象和利益。2.6协助其它岗位工作。3、领导安排的

2、其它工作1.1及时传达贯彻落实上级指示精神。1・2带领全队职工完成各项生产经营任务；主持制定队经营考核办法并严格考核兑现；做好成本控制和劳务结算；定期组织经济活动分析，提高经营管理水平；优化劳动组织，合理调配人力资源；严格考勤，严肃劳动纪律。1.3制（修）订并实施HSE工作目标和规划；召开HSE月度小组会议和每周安全活动；组织危害识别、应急演练、HSE检查，并督促整改；按照“四不放过”原则对事故和“典型问题”进行调查分析并上报。1・4督促指导分管人员落实生产、质量、设备、培训、交通管理等工作。严格执行干部值班管理

3、制度。1・5督促检查班子成员履职情况；协同落实民主管理；协同分析队伍思想状况，排查和治理不稳定隐患。1・6根据生产需要提报物资需求计划，按规定程序领取、发放材料和劳动防护用品。1・7无条件自觉遵守、全面履行。2.1自觉学习国家法律法规，增长法律知识，增强法律意识。2.2加强自身修养自觉遵守社会公德和职工道德。2.3自觉学习遵守中石化员工守则和“十大禁令”。2.4自觉学习企业各类规章制度，培养按制度办事的习惯。2.5不做有损企业形象的事，不损公肥私。2.6明确分工，加强协作，积极主动，互相支持和配合工作，杜绝推诿扯

4、皮现象。3、完成他人不在岗所接岗位工作及上级领导交办的任务。1.1及时传达、落实上级指示和要求。1・2生产经营指标全面完成。1・3无违反规章制度行为，无安全、环保事故。1.4各专项管理工作达到相应管理办法的要求。1.5队伍稳定。1.6材料计划准确，发放无偏差。1.7严格遵守管理规定执行岗位标准。2.1无违法违纪事件。2.2无违反社会公德和职业道德事件。2.3无违反中石化的员工守则及“十大禁令”事件。2.4无违反企业规定制度事件。2.5无损害企业形象和损公肥私行为。2・6无推诿扯皮行为。3、按领导要求完成工作。1.

5、1对主管（办）事项承担直接责任。1・2对协管（办）事项承担间接责任。1.3因未作为产生的责任加重处理。2.1承担违法违纪责任。2.2承担社会舆论压力。2.3承担违反禁令责任。2.4承担制度规定的处罚。2.5给予批评教育。2.6因推诿扯皮或配合不力造成企业经济损失或相应的工作被上级扣罚时，承担连带责任，并给予一定的扣罚。3、比照岗位专责或共同职责责任。职责范围工作任务应达到的标准责任1、岗位专责内容1.1负责传达贯彻上级指示精神。1.2负责班子建设、队伍建设、党建、思想政治、精神文明建设、党风廉政建设、宣传报道、综

6、合治理以及信访稳定等工作。1・3负责计划生育工作，指导工会、共青团（青工）、女工工作。履行干部值班管理制度。1・4负责生活后勤、队容队貌工作。1・5协同抓好HSE工作。2、共同职责内容2・1遵守国家的法律法规。2.2遵守社会公德和职业道德。2.3遵守中石化的员工守则及“十大禁令”。2.4遵守企业各类规章制度。2.5自觉维护企业形象和利益。2.6协助其它岗位工作。3、领导安排的其它工作1.1及时传达贯彻落实上级指不精神。1・2组织召开“三会一课”、政治学习；进行形势教育、典型宣传和报道；进行党员民主评议和党员奖惩，

7、培养和发展党员；进行谈话家访；督促检查班子成员履职情况；开展民主管理；分析队伍思想状况，排查和治理不稳定隐患。1.3宣传计划生育政策，组织孕查孕检；指导和支持工会、共青团（青工）、女工等组织开展工作。1.4开展办公及生产区域的爱国卫生活动，组织队容队貌检查。严格执行干部值班管理制度。1・5协同制（修）订并实施HSE工作目标和规划；召开HSE月度工作会议和每周一次安全活动；组织危害识别、应急演练、HSE检查，并督促整改；按照“四不放过”原则对事故和“典型问题”进行调查分析并上报。1・6无条件自觉遵守、全面履行。2.

8、1自觉学习国家法律法规，增长法律知识，增强法律意识。2・2加强自身修养，自觉遵守社会公德和职工道德。2.3自觉学习和遵守中石化员工守则和“十大禁令”。2.4自觉学习企业各类规章制度，培养按制度办事的习惯。2.5不做有损企业形象的事，不损公肥私。2.6明确分工，加强协作，积极主动，互相支持和配合工作，杜绝推诿扯皮现象。3、完成他人不在岗所接岗位工作及上级领导交办的任务。1.