鹿城区流动人口计划生育目标管理责任书-湘乡人口计生网

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1、流动人口计划生育目标管理责任书湘乡市乡（镇、办事处）（以下简称甲方）单位（以下简称乙方）为了加强流动人口计划生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、省流动人口计划生育相关法律法规的规定，按照“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，甲乙双方签订本责任书：一、乙方责任：1、认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育管理工作规范》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专（兼）职计生工作人员。积极配合当地政府计生部门做好流动人口的清查管理工作。2、建

2、立外来人员的计划生育管理档案，按照计生部门的要求及时采集好全员人口信息，建立卡册，每月底将采集的信息及有关婚姻变动、生育、节育、孕检等情况及时上报当地乡镇办事处计划生育办公室。3、招用外来育龄妇女或带家属的男性，必须凭流动人口《婚育证明》，签订计划生育合同，并将《婚育证明》送交当地计生部门查验，个别办理流动人口《婚育证明》暂有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反馈给乡（镇、办事处）计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。4、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教

3、育，育龄人员计生基础知识知晓率达90%以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。5、根据当地计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100%。6、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定生育条件怀孕的对象，应在第一时间通报当地计生部门,并及时动员落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。同时积极配合甲方落实本单位育龄人员的“四项”节育手术，并由单位负责报销节育手术费。员工出现政策外生育的，积极配合当地政府落实社会抚养费征收到位。7、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建

4、立计划生育协会组织，一年至少开展2次活动。二、甲方责任：1、应当对乙方工作进行指导、督促和检查，为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助。2、对乙方及其员工的合法权益予以保护，对违反计划生育政策的行为依法予以处理。3、对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决。%1.责任奖惩：1、乙方如未履行清查登记、查证验证、统计信息上报责任的，必须向甲方缴纳违约责任金2000元；未督促及时参加孕检或出现应落实节育措號和补救措號而未落实的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金500元；所管理的员工及其家属出

5、现政策外生育的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金10000元。2、乙方认真履行了职责，经考核如期完成好了工作任务,由甲方奖励2000元。四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。乙方（盖章）:代表：甲方（盖章）：代表：