晋江A企业的员工激励探析

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1、毕业论文题目晋江A企业的员工激励探析英文题目AnalysisonstaffmotivationproblemsofAenterpriseinJinjiang毕业论文《选题报告》院（系人商学院名如生学題H来源及意义沖二乂题目研究领域状况内容提要或实施方案1111-2.Z-3.3.3.3.3.3.3.主要观占或主要技术指标企业实行员工激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同吋实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。因此如何建立并运用好企业激励机制也就成为

2、各个企业血临的一个十分重要的问题。针对晋江A企业所存在的员工激励的问题，本文提出了改进其员工激励的策略，具体的措施如1、树立以人为本的员工激励理念2、在A企业构建多元化的薪酬激励机制3、完善A企业员工的绩效考核机制体系4、坚持物质激励与精神激励的有机结合激励员工5、强化A企业的目标激励方法6、正确使用激励理论对A企业员工进行公平奖惩；7、注重A企业员工的情感激励主要参考文献[1].朝晖.激励员工之道[J].中国高校科技与产业化.2003（第5期）[2].田卫川.激励机制与激励方法[J].技术经济与管理研究.2005（第

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5、tionalinnovationandprivatizationfrombelow,AmericanEconomicReview,Vol.84,1994,No.2,266-270.本文以晋江A企业为个案，结合员工激励的相关理论，从A企业的员工激励现状出发，系统地分析了A企业员工激励存在的问题,进而提出了以下改进措施：树立以人为本的员工激励理念；在A企业构建多元化的薪酬激励机制；完善A企业员工的绩效考核机制体系；坚持物质激励与精神激励的有机结合激励员工等相关措施以保障晋江A企业有效地进行员工激励。【关键词】员工激励激励方

6、式对策ABSTRACTTheauthortookAenterpriseinJinjiangasacase,unifiedrelativestaffmotivationtheoriesandanalyzedthestaffmotivationproblems.Finally,theenterpriseshouldimpletaterecommendationsasfollows:Establishapeople-orientedconceptofstaffmotivationincentives;Constructawi

7、derangeofpayincentivemechanisminAenterprise;Improvethesystemofstaff'sperformanceappraisalmechanisminAenterprise;Offermaterialincentivesandspiritencouragestomotivatestaffandsoontoensurestaffmotivationtobecarriedouteffective・【Keywords]Staffmotivation;IncentiveMeth

8、od;Countermeasure摘要ABSTRACT刖s1第一章探析A企业的员工激励的必要性21.1员工激励21.2员工激励的相关理论21.3激励的方式41.4分析A企业员工激励的必要性5第二章晋江A企业员工激励现状及其存在的问题分析2.1晋江A企业的员工激励现状分析2.2晋江A企业的员工激励存在的主要问题第三章晋江A企业员工激