仓库区域5S检查表

《仓库区域5S检查表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、仓库区域“5S”检查表责任区域鵲检查人项廿检查内容评分问题点事实陈述12345整理1.仓库无不用的材料或工具2.仓库无废弃的材料或物品3.仓库无物品凌乱、混装现象4.周转架、运输工具无破坏或不良5.仓库内无零件及物料散落地面6.无不要物、杂物利卫生死角整顿1.货物、料箱有明确标识2.仓库内各区域划分明确、标识清楚3.物品、工具定置摆放，无压线4.物料箱码放高度不超过摆放高度基准5.道路畅通，无阻塞现象6.无乱拉电线等现象扫1.货架、办公桌摆放整齐2.货架和物品无积尘、杂物、脏污，物品封装防尘3.容器、货架、包装箱无破损及严重变形4.产生污垢时能及时彻底地进行清扫清洁1.办公桌、货架、地板干净亮

2、丽2.入库物料有明确的季节标识，并严格进行先进先出管理3.逾过期物料能及时进行再检，并更新季节标识贴4.防尘防静电设施正常，作业员有效执行5.有值日表，并有员工值日6.各种记录明确、清晰并有相关人员确认7.正确张挂物料卡及标志素养1.员工明白物料卡或物料标识内容2.员工工衣、工鞋、厂牌整齐端正3.员工无聊天、打瞌睡现象4.库房无私人物品5.仓库内无吸烟现象6.下班关闭办公照明，并断开电源7.员工举止及用语文明，行走靠右总分平均分区域责任人确认注：1、5分：优秀；4分：良好；3分：一般；2分：差；1分：无实施2、应得总分：150分表单A4(210mmX297mm)No.HS-14-03-02A/

3、0)公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾吋，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

4、7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班吋间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病

5、须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提侣员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领収时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访

6、客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分

7、钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作吋间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经