基于NLP的团队培训方案设计开题报告_

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1、......河北联合大学本科生毕业设计开题报告题目：基于NLP的团队建设培训方案设计和研究学院：机械工程学院专业：工业工程班级：09级（2）班姓名：路明洋学号：200903030221指导教师：陈琳2013年3月15日学习好帮手......一、课题来源：进入20世纪90年代以来，由于科学技术不断进步和经济的不断发展、全球化信息网络和全球化市场形成及技术变革的加速，围绕新产品的市场竞争也日趋激烈。技术进步和需求多样化使得产品寿命周期不断缩短，企业面临着缩短交货期、提高产品质量、降低成本和改进服务的压力。所有这些都要求企业能对不断变化的市场作

2、出快速反应，源源不断地开发出满足用户需求的、定制的"个性化产品"去占领市场以赢得竞争，市场竞争也主要围绕新产品的竞争而展开。毋庸置疑，这种状况将延续到21世纪，使企业面临的环境更为严峻。尽管我国改革开放已经20多年了，但我国许多企业由于规模小，步入现在市场经济的时间短暂，在基础的管理层面如质量管理、成本管理、财务管理等方面还没有真正上路，企业的注意力更多是集中在这些低的、原始的管理层面上。与国外企业相比，我国企业在战略管理、人力资源管理和知识管理等高层次管理方面还未能涉及，还未能将员工培训作为人力资源管理的一个核心手段。因此企业在培训中存

3、在的问题是显而易见的。当前我国很多企业的管理团队建设不够。由于管理效果在很大程度上取决于管理者的素质与管理方法，而企业管理团队建设不够导致管理者在个人修养、专业素质、管理方法等方面存在一定的问题，从而对企业未来的发展造成重大影响。　　首先，管理团队建设不够导致企业效率低下。效率低下是管理团队建设不够的一种现象，也是一种结果。管理者在企业的提供产品或服务的过程中，有人负责决策，有人进行计划与组织，有人负责控制及反馈实施过程中的问题，如果管理团队建设不够，在发挥这些功能的时候就会出现各种各样的问题，从而降低管理效率，降低员工的工作效率。　　其

4、次，管理团队建设不够导致管理后继无人。企业的管理者不是一盘散沙，应是团队式的管理体系，团队内角色不同，互相配合，互相协作。长期来看，一个人不可能始终在一个管理职位，但某个管理职位必须始终有能够胜任的人任职。否则，一旦有人因调动或其他原因离开，该岗位就面临继无人的问题。　　最后，管理团队建设不够导致企业前途渺茫。企业管理最重要的任务是确定企业前景及方向，进行事关全局的决策，并制定适当步骤与方法，保证顺利实施。但企业的方向不是老板一个人拍拍脑袋就能决定的，应该是管理团队智慧学习好帮手......的汇聚。如果这个团队建设不好，在方向性、战略性决

5、策的问题会导致企业前途渺茫。　　因此，企业管理团队的建设决定着企业的未来，企业团队建设事关重大。要改变我国众多企业当前管理团队建设不够的现状，必须在分析原因的基础上提出针对性的对策。我国企业管理团队建设不够的原因，一是从计划经济向市场经济转变之前，企业先天存在管理团队不足的问题；二是我国企业高层领导自身无法带出优秀的管理团队；三是由于人才流失严重，培养管理层信念不足；四是严重的过客思想影响了管理团队建设的步伐。针对这些原因，加强管理团队的建设是企业未来获得发展的必走之路。一要从思想上教育和引导广大员工，使之树立正确观念，正却地认识管理，帮

6、助有志于从事管理工作的人向管理者的方向努力。二要从实践出发持续培养管理团队，使之不断地从管理实践上升到到管理理论，再从理论回归到实践。三要从表现中甄别和选择适合的人充实管理团队。面对诸多问题，我们急需一种行之有效的技术来加强企业团队建设，而NLP技术签好能够解决这一问题。NLP技术运用到团队培训中有许多重大意义。高绩效的团队不仅对于企业的健康运行和发展发挥着至关重要的作用，而且它还有利于更好地发挥员工的潜能，提高企业运行的效率和自身的市场竞争力，对企业的快速成长和长远发展有着至关重要的作用。由于经济的全球化、信息化、人本化，企业必须能快速

7、、准确地对千变万化的市场做出反应，在内部建立合作、协调机制以提高效率，变大规模生产为灵活生产，变强调分工和等级制为强调合作与协调。以团队为核心的企业结构重建思想也就应运而生，企业要迎接挑战、满足需求、解决问题、加快发展更需要通过良好团队达成。任何期望在瞬息万变的环境中生存、发展与壮大的单位、组织或企业，都需要学习建立团队的技巧。运用NLP进行团队建设重要性可以体现在以下几个方面：首先，企业团队形成有利于增强管理灵活性。新经济的新变化要求企业组织普遍采用团队工作形式，任何企业要想在激烈的市场竞争环境下生存、发展都必须改变过去对外界变化的应变

8、能力较差的传统管理模式，使企业具备较强的组织灵活性，更好地应对外部环境的变化，适应企业内部的改革、重组。其次，有利于进一步强化激励机制。团队的建立使员工拥有一个更广阔的活动天地，享有宽松、自主