运用执纪四种形态

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1、运用执纪四种形态运用执纪四种形态2016-08-04浏览：分享人：万天震手机版关于运用执纪四种形态范文分享给大家，欢迎阅读借鉴。更多内容请继续关注网。篇一：监督执纪“四种形态”体现了"全面从严”要求，贯穿着纪在法前、纪严于法，抓早抓小、严管就是厚爱等理念，承载了正风反腐新的思路。这要求纪检监察机关职能定位进一步回归党章“原教旨”，工作重心进一步聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。明确实施主体。落实“四种形态”，是各级党委（党组）及领导干部的政治责任，是纪律检查机关的重要职责。其责任主体是各级党

2、委（党组）和纪委（纪检组），其实施主体是各级党组织和纪检机关（机构）。各级党组织领导班子及其成员必须通过实践“四种形态”抓好主体责任落实，各级纪委（纪检组）必须履行监督责任，充分发挥组织协调作用，强化监督执纪问责，健全制度规定，实践运用好“四种形态”。解决三个前提。一要消除思想误区。提出“四种形态”并非放缓了反腐败斗争，而是力度不减、节奏不变；实施“四种形态”后监督执纪的力度不是小了，而是关口前移，纪委的责任更重、执纪的力度更大；“四种形态”虽有自由裁量权，但不能大事化小，必须精准执纪，定性准确，处理恰当。二要改变思维惯

3、性。现在，仍有一些纪检监察干部只重视查办大案要案，满脑子仍是贪污受贿等违法案件线索，把党员干部一般违纪问题当做“小节”、小事看待，忽视政治纪律和政治规矩、组织纪律等方面问题的审查，这与“四种形态”要求不符。改变惯性必须深化''三转”，积极调整职责定位、工作理念、方式方法，推动惩治成果向预防机制转化。三要解决能力不足。运用“四种形态”需要很强的政策把握能力，需要很实的工作作风，需要强烈的事业心和责任感。我们要按照“四种形态”的要求推动转型，学思践悟，形成严、细、深、实的工作作风，不断提高监督执纪的能力和水平。抓住关键环节。

4、一要抓好线索处置，树立纪律权威性。准确研判、合理处置问题线索，注重从信访举报、作风督查、网络舆情等途径发现问题线索，形成问题线索的大数据库,做到问题早发现。要紧紧围绕“六项纪律”，正确运用五种处置方式，坚决把存量减下来，做到早处理。要加强线索分析研判，优先处置违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等问题线索，做到早警示。二要严格纪律审查，突出纪律强制性。在纪律审查的核心环节，坚持依“纪"定位，围绕“四种形态”开展工作。抓住审查重点，把违反“六项纪律”、中央八项规定精神问题作为执纪审查的重点。恰当使用措施，从教育、保护、挽救干部

5、出发，恰当运用调离岗位、免职、降职等组织处理措施，以扩大执纪审查工作路径，提高执纪审查的质量和效果。提高审查效率，在确保质量的前提下快查快结，严格控制审查时限，防止调查取证工作贪大求全、‘'吃干榨尽”。三要规范执纪审理，维护纪律严肃性。要由“盯违法”向“盯违纪”转变，充分发挥审理对纪律审查方式转型的倒逼作用。要用纪言纪语描述违纪行为，违纪事实按照“六项纪律”分类表述，审理报告、处分决定贯穿“纪律”特点、体现执纪特色。要坚持实事求是，运用纪律标尺界定违纪与否和情形轻重。要加强业务指导和培训，重点对违纪行为的证据标准、性质认

6、定、条规适用和纪法衔接等问题进行规范。/w*—:运用好监督执纪"四种形态”的重要论述，为贯彻全面从严治党方针、落实把纪律挺在前面的要求指明了前进方向，为各级党委、纪委更好地履行“两个责任”提供了根本遵循。“四种形态”阐释了把纪律挺在全面从严治党最前沿的基本路径。全面从严治党的基础是“全面”、要害在'‘从严”。"四种形态”面对的是各级党组织和全体党员干部，内在的标尺是党的纪律和规矩，根本目标是惩前炭后、治病救人，将"全面”和“从严”的要求有机融合在具体工作实践中。“四种形态”切合了全面从严治党的要求，指明了把纪律挺在前面的

7、落脚点。“四种形态”明确了推进党风廉政建设和反腐败斗争的着力重点。“四种形态”的提出，为实现“三不”目标指明了落实的抓手和着力的重点。只有全面落实"四种形态”，在加大惩治工作力度的同时，加强抓早抓小等方面的工作,才能在不断减少腐败存量的同时有效遏制腐败增量，实现从“不敢”向“不能”“不想”的延伸拓展，达到对消极腐败现象“釜底抽薪”的效果。“四种形态”对纪律检查机关履行监督责任提出了新的更高要求。随着纪律检查体制改革的不断推进，解决了“不干什么”和“该干什么”的问题之后，紧接着就要解决“该怎么干”的问题。“四种形态”是对纪

8、检监察机关不断深化“三转”的新要求，是对各级党委纪委履行责任、处理好“树木与森林”辩证关系的实践要求，科学地把握了处理“常态”“大多数”“少数”“极极少数”违纪违规问题的内在规律。各级纪检监察机关必须以此为遵循，在监督执纪问责过程中全面落实“四种形态”的要求。一是在抓“常”上下功夫，加强日常监督。一方面，增加监督频率