项目材料员岗位责任制

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1、材料员岗位职责1、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定。2、虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。3、每月二十五日前负责编制次月材料采购计划，报主管部门审批。4、负责验收到场的各种材料品种、规格、材质、数量，收取质量合格证、材料备案证件，做好记录，经验证质量合格、数量准确、证件齐全方可办理入库手续或投入使用。5、对验收合格的材料要及时办理入库手续，认真记录好材料账，做到账、物、卡、表相符，日清月结，定期盘点账物相符。6、主要材料在入库、出库前，一律进行全部计量检测，发现误差，要及时向有关方面索赔和纠正

2、。7、材料实行定额发放，以核算的数量为依据限额领料，做好节超分析，降低材料消耗成本。8、按时填报各种统计报表，做到及时、准确、清晰、无误。9、针对不同材料的特性，采取有效的防火、防盗、防爆、防冻、防雨、防潮、防腐等保护措施，做到精心保管，避免损失浪费。10、入库材料按品种，规格分类存放，做到整齐、牢固、有标识。11、非库房人员不得入内，不准存放未经批准的物品。12、库区要有明显防火标志，备足消防器具，库房内严禁吸烟。13、进入施工现场的原材料，应按施工平面规定的位置存放，剩余材料要及时退库，并按文明施工管理规定，进行现

3、场管理。14、协助项目经理，搞好现场材料、架设工具、模板等的管理工作。15、负责施工工具（包括手动工具，照明电线，灯具，计量器具，振动器棒等）的发放和回收工作，并及时记录工具的品种、价格、发放日期、回收日期、领用单位和签字。16、各项目部材料计划规定如下：（1）小材料（如砖、砂、水泥、石材、小五金等）必须提前一天，并在上午9点前提出。（2）大材料（如钢筋等）必须提前三天提出。（3）工地收到材料的第二天上午10点前报出实收数量。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读

4、木合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代衣人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规利相关规定；不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、木合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练

5、、准确，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管-•份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系屯话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的冇关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至

6、工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是——更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议

7、。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，叩经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的

8、工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地按低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（——元/IEI）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及冇价证券替代货币支付。（三）甲方根据金业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未捉出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节