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1、职业经理人的必备素质分析本科毕业论文(20__届)职业经理人的必备素质分析II职业经理人的必备素质分析摘要:职业经理人是市场经济发展的产物,他的产生和发展使我国的企业进入了一个新的时代。然而,与国外的职业经理人市场相比,我国的职业经理人现状还不如人意,如职业经理人的角色定位不明确,职业经理人不具备相应的素质,导致职业经理人的队伍不能发展壮大,更不能使企业做强做大。本文从德、礼、才、技四个方面来阐述职业经理人应具备的素质。通过研究职业经理人的必备素质,阐述在我国这样的社会环境中,职业经理人应具备哪些必要的素质,有意于以职业经理人为个人事业发展的人士以及
2、职业经理人队伍的完善上能够提供有效的借鉴意义。关键词:职业经理人、产生和发展、现状、角色定位、素质Abstract:Professionalmanageristheproductofdevelopmentofmarketeconomy,HemadetheemergenceanddevelopmentofChineseenterpriseintoanewera。However,comparedWiththeprofessionalmanagersofoverseasmarket,Ourprofessionalmanagersstatusalsonots
3、atisfied。Suchasprofessionalmanagersrolepositioningnotclear,andProfessionalmanagersdon’thavethecorrespondingqualifications,Causeofprofessionalmanagersteamcannotgrow,themorecannotmakeenterprisebigger.Thisarticlefrommorality、theritual、abilityandskillfouraspectselaboratedprofession
4、almanagersshouldhavethequality.Throughtheresearchofprofessionalmanagersnecessaryquality,Inourcountrythepaperthatsocialenvironment,theprofessionalmanagersshouldhavewhatnecessaryquality,Withprofessionalmanagersinhumanintentionallyofcareerdevelopmentandpersonsofprofessionalmanager
5、’steamtoprovideeffectiveperfectonthereference.Keyword:Professionalmanagers;productionanddevelopment;thepresentsituation;therolelocation;qualityII职业经理人的必备素质分析目录摘要关键词AbstractKeywords1职业经理人的定义和角色定位11.1职业经理人的定义11.2职业经理人的产生和发展11.2.1国外职业经理人的产生和发展11.2.2国内职业经理人的产生和发展21.3职业经理人的角色定位22职业经
6、理人的现状42.1国内职业经理人的现状42.2国外职业经理人的现状43职业经理人应具备的素质63.1德——社会道德、职业道德63.1.1社会道德63.1.2职业道德73.2礼——个人涵养、商务礼仪83.2.1个人涵养83.2.2商务礼仪93.3才——专业才能、管理才能93.3.1专业才能93.3.2管理才能93.4技——谈判技巧、沟通技巧113.4.1谈判技巧113.4.2沟通技巧124总结13参考文献14致谢.......................................................................
7、.15II职业经理人的必备素质分析1职业经理人的定义和角色定位1.1职业经理人的定义美国管理学大师彼得·德鲁克认为,职业经理人是指那些以从事企业经营管理工作为职业,深谙企业经营管理之道,并确保企业资产保值和增值的受薪阶层。职业经理人的特点有三:一是以经营与管理企业为职业,一生中未必只为一家企业服务。二是代别人管理财物和事务,是“掌柜的”而不是东家。三是具有企业经营与管理的独特技能,能够为所服务的企业带来价值增值。著名经济学家、中欧国际工院教授吴敬琏看待职业经理人的标准是:“职业经理人不但要有妥善处理企业内外关系的才能和管理本企业生产经营活动的能力,而
8、且应当具有全球性的战略眼光、熟悉国际法规惯例与不同历史和文化背景的商业伙伴打交道的能力。”职业经理人,是指在