领导论文：用科学发展观指导，创新干部选任制度

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1、用科学发展观指导创新干部选任制度党的十七届四屮全会指出：坚持徳才兼备、以徳为先川人标准。胡锦涛同志曾多次强调：要“坚持正确用人导向，按照徳才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。这是新时期对干部选任工作提出的新的更高要求。传统的干部选任机制已不能完全适应新形势下干部工作的耍求。有的地方在领导干部选任机制上存在着重物轻人、观念不新、渠道不宽、程序不优等问题。如何用科学发展观指导，创新T•部选任制度，既是各级党委深入学习实践科学发展观的一个重耍课题，又是各级组织部门科学选人用人的题中应有Z义。结合实际，笔者认为，重在转变重物轻人的观念，强化以人为木的理念，创新干部的选

2、任机制。强化以人为木，着力观念创新，在“导向”问题上垂点突破。导向不是向导，不是带路而是航标方向，用人导向就是用什么人、不用什么人。结合工作实际，我认为在坚持“徳才兼备、群众公认、注重实绩”的原则基础上，要始终做到树立“六个导向”、做到“六个注重”。一是要树立注重品行的导向,注重选拔政治坚定、原则性强、淸正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。要突出解决对年轻干部不放心、不放手的问题，不唯资历看能力，不唯年龄看本领，不唯文凭看水平，只要素质高，能力强，本事好，有发展潜力的就大胆提拔使用，把优秀人才从求全责备的困扰屮解脱出來。大胆启川一批能力强，索质好，懂经济、善管理的年轻干部，人胆地让那些政

3、治坚定，勇于开拓进取，能成就事业的人担当重任。二要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持乂好乂快发展、工作实绩突出的干部。要真正做到谁有木事谁干，谁能干好谁干。政绩是使用干部的基木依据。政绩是干部思想政治素质、业务素质、工作能力和工作水平在实践中的综合体现。以政绩选人用人具有客观性和公止性。是用科学发展观选人用人的生动体现。三耍树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部。要始终坚持唯才是举，不拘--格。要拓宽选人视野，广开渠道，打破地域、身份、所有制等条条框框，面向社会，面向群众，面向基层，广开进贤Z路，

4、真正树立起在基层一线培养使用干部的导向，让长期在条件艰苦、工作困难的基层一线努力工作的T部，让埋头苦干、注重为长期发展打基础的干部有机会、有舞台、有位迸。四要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部。要按照“深入基层、深入群众、深入人心”的要求，重点扩大干部民主推荐，尊重和保障党员干部群众的知情权；扩人干部民主考察,尊重和保障党员干部群众的知悄权；扩大干部民主讨论决定，尊重和保障党员干部群众的选择权；扩大十部民主监禅，尊重和保障党员干部群众的监轉权。切实做到“求真务实的给机会，埋头苦干的给岗位，默默奉献的给地位，不事张扬的给职位”，只有这样，我们的干部队

5、伍才能人才荟萃，人才辈出，才能更好地为构建社会主义和谐社会贡献力量。五要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部。“英雄不问出处"早已成为共识，但事实上，在用干部的操作层面，“论出身”的冰冻还没有完全打破。然而，如何把科学发展观落实到具体工作中去，实现科学发展目标，振兴一方，造福一地，关键靠干部，关键Z关键在于领导干部。因此，任何时候，任何情况下都耍做到不照顾关系，不照顾悄而，不照顾情绪；任何时候，任何悄况下都要做到给思想解放的人以机会、给作风扎实的人以舞台、给勇于创新的人以激励，给锐意进取的人以褒奖。六要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成

6、事、不出事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。要坚持走群众路线。要增强民主意识，勇于从群众中察人；要拓宽民主渠道，勇于从群众中选人；耍改进民主方式，精于从群众中用人；耍通过到群众中去，提高用人透明度；耍通过到群众中去，把握用人的准确度；要通过到酬众中去，增强用人满意度。要想干事，就是要愿意为党工作、为人民服务，乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意T•事业。要敢干事，就是要敢闯、敢冒、敢试、敢创新，敢为人先，敢于越“雷池”，敢于趟“禁区,,,敢于犯“权威”。要能干事,就是要有能力、有本领,就是讲方法、讲效率、讲质量、讲水平，就是举重若轻。要干成事，就是要把好事办好，

7、把实事办实，让蓝图变成现实,所创造的业绩，能给群众带來实际利益，能经受住实践和时间的检验。要不坏事，就是要老老实实做人，扎扎实实做事，光明磊落、少人为善，公道正派、清正廉洁，补台不拆台，分忧不添乱，不能成事不足、败事有余。领导干部只有干事，才能有效推动发展，为人民群众带來实实在在的利益。要落实“三个不吃亏”，即不能让综合索质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏；坚决“不用四种人二即不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用