阶段总结报告

《阶段总结报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、府劳监发〔2012〕07号府谷县劳动监察局干部作风整顿活动阶段总结报告干部作风整顿活动开展以来，我局高度重视，迅速行动,对全体监察员进行了作风整顿活动的广泛动员和全面部署，取得一定成效，现将阶段工作总结如下：一、宣传动员，传达贯彻会议精神3月5日我局召开了劳动监察局干部作风整顿活动动员大会，在会上传达贯彻了县委、县纪委以及主管局关于干部作风整顿活动的会议精神，认真组织学习了县纪委和主管局干部作风整顿活动实施方案。统一了全局的思想，使全体监察员认识到开展干部作风整顿的重要性和必要性，营造了良好的机关作风整顿氛围。二、精心部署，全面安排作风整顿工作为了扎实推进干

2、部作风整顿工作，我们成立了干部作风整顿活动领导小组，并召开专题会议，结合当前工作实际，依据主管局机关作风整顿实施办法，制订了劳动监察局干部作风整顿活动实施方案，对为期半年的干部作风整顿活动进行了精心部署和全面安排。进一步明确分工，落实责任。三、抓好学习讨论我局拟定了学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件和中、省、市、县有关领导人在干部作风整顿活动会议上的讲话精神。全体监察员按时学习，认真听讲，并做好学习笔记，同时

3、开展了“转变作风，从我做起”的讨论。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性。四、开展自查自纠在深入学习提高认识的基础上，我们围绕这次干部作风整顿重点及要求，结合监察员的思想，工作实际，认真开展对照检查。通过召开专题会，个别谈话等形式组织全体监察员，对全单位工作作风的情况进行查摆和互查互摆。在自查自纠过程，全体监察员本着实事求是态度，认真查摆了当前工作作风中存在的问题，每个监察员撰写了深刻的剖析材料，直面了工作作风中存在的问题，分析存在问题的原因，明确了进一步努力的方向。五、整改方向1、将干部作风整顿与业务学习相结合，树立良好学习氛围，变

4、被动学习为主动。2、建立两个登记簿，整治工作纪律，优化机关作风。一是考勤登记簿，重点对上班迟到、下班早退、无故离岗、私自外出等现象每天抽查两次，二是来客招待登记簿，坚决刹住大吃大喝，请客送礼风。3、建立清洁卫生周末检查制度，优化工作环境。4、禁止在电脑上打游戏、看电影、小说等，不准窜岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情。5、所有员工不得上班期间在单位打牌，一经发现，将按照纪律要求将进行重罚。6、全体监察员填写自查自纠表，积极开展自查自纠。7、工作中坚决杜绝散漫症，耐心克制冷漠症，主观消除漂浮症。后期，我局将按照县整顿办的要求，扎实开展干部作风整顿各项工作，

5、全面落实“五个集中整治”和党员干部“十不准”的具体要求，营造风清气正的工作环境，促进劳动监察工作再上新台阶。