高校财务预算监管困境以及决策

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1、高校财务预算监管困境以及决策一、我国高校财务预算管理存在的问题(-)预算编制阶段存在的问题1.预算编制程序不科学长期以来预算T作一直被认为是财务部门的事情，学校的教学、科研、管理等部门缺乏参与预算编制的意识。由于财务人员对预算编制客体的了解有限，在编制预算时又缺乏有效的沟通和了解，致使预算指标的确立缺乏合理性，难以反映学校各预算客体的具体情况，学校事业发展规划与财务预算不相匹配，使得学校事业发展无法获得有利的财务支持。在多数情况下，学校预算的编制往往是为了向上级财政部门争取拨款，丧失了作为一种有效的财务管理手段应有的作用。同时，由于预算编制过程缺乏相关部门的参与，除了在预算编制上缺乏合理性

2、外，在预算执行的过程屮各项预算措施也得不到冇效的理解和执行。2.预算编制方法不合理我国高校财务预算的编制与学校事业发展规划和任务指标脱离，依靠以往年度的实际支出为基础，通过预测调整当年财政收支相关项目编制本年的预算。这种方法会造成两方面的缺陷：一是预算的编制脱离学校发展规划,使预算与实际支出不相符合；二是掩盖了以往年度实际支出的资金项目屮不合理的支出项Ho这种预算编制方法使预算无法为学校发展规划提供有效的资金需求计划，影响了学校规划的实施。(-)预算执行阶段1.预算控制意识缺乏导致监管失效由于很多高校没有认识到对预算执行监控管理是预算完善和补充的最好办法，因此预算在执行过程中的控制力度不够

3、，预算的执行和监管成为高校的软肋，使财务预算形同虚设，预算执行不利，监管也流于形式。2.预算执行过程缺乏应对突发事件的能力为适应资金预算执行中遇到的突发事件，资金预算就要具有一定的弹性，在财务预算执行过程中实施必要的调整。学校财务部门对各预算单位预算执行情况进行检查和反馈，报送财政主管部门，但按规定预算在执行过程屮原则上不予调整，尤其是对那些可以估计到的费用开支，因工作疏忽未列入预算的，不能随便同意补报预算，使得学校项目建设因资金不到位受到限制。（三）预算评价分析阶段预算执行的好坏最终需要通过预算评价和分析才能得出结论。通过分析才能发现执行过程屮存在的偏差，才能汲取教训总结经验。通过考评才

4、能明确责任，量化工作的努力程度，因此，科学的预算分析和考核是财务预算发挥作用的必然要求。但是，在我国许多高校中缺乏预算管理的评价体系,无法衡量教职工的工作努力程度，缺乏有效的奖惩措施，影响了大家执行财务预算的积极性，最终影响财务预算管理的执行效果。二、完善我国高校财务预算管理的建议（一）创新预算编制模式1.宏观上构建学校新的预算编制管理体系以“归口分级”管理制度为核心的“统一领导、分级管理”的体制构成了新的预算管理体系内部框架。另外，预算管理制度也构成了学校内部预算管理体系的有机部分，包括预算编制和审批程序、修改预算的办法、预算执行情况的分析方法、预算的评价和考核等。2.微观上构建校内责任

5、预算体系建议在高校的预算管理体系中建立责任预算，在现有的预算控制的基础上，将管理责任下放到归口管理部门，形成新的内部控制模式，使各部门在内部预算资源再分配方面被赋予广泛的自主权，这将有助于改进预算过程的配置效率。（二）构建新的预算审批与评价监督体系在财务部门内成立一个预算管理中心，加强预算的编制、审核、协助工作,推行会计委派制，对各预算基层单位的财务收支进行核算和监督；成立学校财经领导小组，由校长、主管财务的副校长、各院（系、处、所）及附属单位负责人和专家组成，对各院（系、处、所）及附属单位的部门预算草案及全校的总预算草案进行审核；发挥职代会作用，学校的总体预算、发展规划、重人投资必须经职

6、代会讨论，实行广泛的民主决策和监督；发挥审计部门的审计监督作用，监督预算编制和执行过程的规范性，监督预算执行过程中的指标下达、资金拨付、预算调整程序是否符合规定。要建立和完善年度预算执行审计制度，国家应在健全有关法规的基础上，建立部门预算经费绩效评估机制，彻底改变教育只重投入、不重效益的现象，为高校预算经费绩效评估提供外部环境。高校内部耍耍充分发挥审计等部门的作用，建立和完善预算评价机制，对预算的执行全过程监督，对执行的结果进行综合评价，促进预算工作上水平。（三）创新预算管理思路1•树立“以人为木”的预算管理理念财务预算的运行效果的好坏决定于预算的制定者和执行者，即财务预算的主体素质的高低

7、情况。因此，财务预算工作应树立“以人为本”的管理理念。学校内部不同部门之间可能为了各自的利益，在编制预算时从木部门的利益岀发，做出“留一手”的财务预算，违背了预算应该尽量客观、公正、可靠的要求，从而影响预算工作的效果•因此，财会人员应恪守自己的职业道德，本着对国家、社会、单位和个人负责的态度，在工作态度上实事求是，在工作方法上注意调整工作思路，提高工作效率，做好财务预算的管理工作。2•财务预算要做到收支平衡适度拓宽平衡预