2、将工作转化为目标,以目标为中心、以人为中心的系统的管理方式。二、单项选择题(每题只有一个正确答案,请将正确答案的字母填写在括号内。每题2分,共10分)1.社会服务机构的( B )是以机构愿景为基础的,但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。选择一项:A.战略目标B.机构使命C.机构宗旨D.机构远景2.社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣,方便机构未来的人力需求计划,最常采用的方法是( C )。选择一项:A.提高员工福利待遇B.鼓励员工参与机构决策C.轮换工作岗位D.减少员工工作量3.在社会服务机构中,不属于冲突控制方法的是( D )。选择一
3、项:A.强制解决B.回避与妥协C.加强沟通参与D.实地考察机构的运作活动4.年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作,其制定者通常是社会服务机构的( B )。选择一项:A.基层管理者及一线员工B.中低层管理者C.高层和中层管理者D.高层管理者5.某社区的白领小江参加了某社会服务机构举办的“关爱儿童”慈善晚宴。其中机构举办慈善晚宴属于哪种筹资来源( A )。选择一项:A.捐赠款物B.服务收费C.政府资助D.国际资助三、多项选择题(每题有两个或两个以上的正确答案,请将正确答案的字母填写在括号内。每题2.5分,共10分)1.影响社会服务机构