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时间:2019-11-28
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1、药学院就业工作总结H建院Z初,我院就明确了就业工作的重要性。一直以來,就业工作始终是我院工作重点之一。我院全体学生工作者在院领导的领导下,始终坚持“以学生为中心,一•切为学生服务”的理念,为提高学生的综合素质、实现学生全面和谐发展的冃标而努力。针对社会对人才的客观要求和学生思想特点,我们始终注意研究新情况,解决新问题;转变观念、充实内容、改进方法、加强队伍、提高实效,深入、扎实、有效地开展学生就业工作。在弘扬优良工作传统基础上解放思想、改革创新、强化载体、不断增强就业工作的针对性、有效性、主动性;为推进学生综
2、合素质的提高,为学生成长、顺利就业导航、服务。冃前我院四届毕业生就业工作已经完成,第五届毕业生就业工作即将开始,现就近期的工作总结如F:一、2013届毕业生就业情况我院共有2013届本科毕业生85名,其中内蒙古生源69人,安徽省生源5人,贵州省生源5人,湖南省生源5人,四川省生源1人。截止目前,就业率为91%。2013届毕业生就业状况分析1・总体流向分布从总体来看,毕业生的就业流向可分为升学、正式签约、灵活就业、未就业(含继续考研、未落实单位)等,具体人数和比例如门流向升学正式签约灵活就业未就业就业率人数13
3、650978/85比例15%76%0%13%91%2.就业单位性质分布根据毕业生从事行业的不同,可以分为国企(含机关、事业单位)、医疗单位、医药企业、其他企业、升学等。2012届木科毕业生到医医疗卫生单位36人,医约生产企业工作14人;这二者是各行业中人数最多的,占就业人数的59%;III此可见,各类医药卫生单位和企业是我院毕业生就业的主渠道。到其他类型单位就业的人数普遍较少,其屮到药店工作5人,营销企业工作4人,小型研究所3人,事业单位2人,其他行业国企1人,共占18%;升学13人,占T5%。3.本科毕业生
4、就业单位地域分布根据毕业生就业单位所在地的不同结合我校的实际情况,将毕业生就业地区分为区内及区外,具体人数和比例如下:内蒙古自治区65人,76%:区外13人,15%;其他13人为考取硕士研究生。由此可以看出,我院毕业生的就业地区比较集屮,H治区内仍是我院毕业生就业的主要地区,区内就业的毕业生中,大部分分布包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市和赤峰市等地区下辖的县区。二、目前我院在校生及就业工作人员基本情况:目前我院有在校生四届12个班,共计471人。10级4个班,共计156人。11级3个班,共计114人
5、。12级3个班,共计120人。13级2个班,共计81人。我院就业工作领导小组设置如下:组长,杨玉梅;副组长,刘全礼;组员,董永和、覃建民、邱敏、绑国栋、王振旺、宋晓玲、苏琨、白迎春、李焕婷、闰瞰、安明、薄唆坤、杨丹。三、领导重视就业工作我院领导高度重视就业工作,将学牛就业指导工作列入药学院工作规划之中;协调教学、学生管理等部门通力合作,将就业工作落到实处:1.认真做好就业制度建设:通过对校就业指导中心及其他院部系就业工作的调研,我院领导亲自参与制定了药学院就业工作制度、工作流程及就业丁作人员职责;并在学年初主
6、持制定切实可行的工作计划,学年中多次召开就业工作研讨会,保障就业工作有条不紊的开展起來。2•亲口参与就业指导工作:我院领导深入就业指导工作一线,通过新生家长见而会、新生入学教育及专业知识讲座等形式亲自向同学们讲授人生规划、就业观念及专业动态等知识。3・设置专人负责就业指导工作:安排学管办负责人主管就业指导工作,便于将就业指导融入到学纶工作的方方而而。四、将就业工作与日常工作结合起来在行政工作方面:在定期召开的形势报告会、民主牛活会及教职工大会等会议上适时的开展就业研讨交流,探讨就业工作的新方法、新渠道。在教学
7、工作方面:根据社会对人才的需求,要求专业课教师在加人实践教学力度的同时,注重理论授课内容的实用针对性。同时,聘请药学行业资深从业者为我系客座教师,为学生讲授与工作实践密切相关的专业选修课;如包头中药有限责任公司总经理为我系学生讲授《制药企业管理》,副总经理讲授《中医学基础》。在学生工作方面:将就业工作融入到新生入学教育、学生思想教育、团小组活动及校园文化活动中。五、大力开展专业思想和行业形势教育1.通过新生家长见而及各类主题讲朋对低年级学生进行专业思想教冇;通过召开就业指导会对高年级学生开展行业形势或择业观教
8、育。2.鼓励成绩优界的学生继续深造,先后T-2012年6月组织08级考硏上线和已就业同学面向09级学半举办了“考研就业经验交流会”。于2013年5月面向10级学生召开了“药学专业考研知识讲座”,给即将参加考研的同学加汕打气;3.向大四面临毕业的学生进行专题就业指导,对内蒙古地区内蒙古地区医药相关单位的调杏情况向全体毕业生做了详细介绍,其屮包括:内蒙古地区药检所信息、药品生产企业信息、药品流通金业信息
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