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1、药学院2009届本科毕业生就业工作总结一、药学院2009届本科毕业生就业情况:今年我院共有本科毕业生196人。表一:考研情况保送研究生人数:29人(其中本校保研人数24人,外校人数5人)所占比率:14.80%考取研究生人数:51人所占比率:26.02%考取研究生总人数:80人所占比率:40.82%表二:分配去向就业单位类型人数比例(%)一次就业总数173(包括读研人数80人)88.26最终就业率19297.96党政机关00事业单位21.0院校8442.86医疗单位2211.22金融单位10.5国营企业115.6三资企业2211.2
2、2私营企业2713.77公安、部队10.5出国52.55其他178.67表三:用人单位供需情况分析表用人单位类型数目(人)比率(%)备注药厂、医药公司5171:2.64学校和学院为学生提供用人单位92个,需要学生量为560多人,供需比为1:2.86机关及事业单位51:0.03医院361:0.18学校21:0.01表四:毕业生流向城市人数比例(%)成都10955.61北京63.09上海94.64天津168.25广东21.03江苏84.12重庆168.25深圳10.52云贵湖广西海南2412.37其它城市52.58表五:与相关学院及专
3、业毕业生就业率比较分析(以2009年9月1日就业率统计为准)学院本科考研率(%)就业率(%)毕业人数化学学院化学46.1593.16117应用化学29.0693.16117汇总37.6193.16234化学工程学院化学工程与工艺23.7492.81139制药工程25.8884.7185生物工程30.9564.2942汇总26.8680.60266生命科学院生物科学42.7056.1889生物技术45.5365.04123汇总44.1260.61212药学院药学40.8294.39196华西学院2006~2009届本科毕业生就业去向
4、统计表统计项目2006届2007届2008届2009届人数比例(%)人数比例(%)人数比例(%)人数比例(%)毕业生总数190100195100194100196100录取研究生7237.895829.746533.518040.82出国留学31.631.5463.68525.51实际就业16586.8416986.6719198.4518594.39待就业31.621.0331.5542.0一次就业16486.3216986.6716384.0217388.26至当年底就业18798.4219398.9719198.451929
5、7.96就业单位类型2006届(190)2007届(195)2008届(194)2009届人数比例(%)人数比例(%)人数比例(%)人数比例(%)就业总数18798.4219398.9719198.4518594.39党政机关52.63000000事业单位21.02科研单位63.1621.0231.5500高等院校7438.955930.266634.028442.86医疗单位1910147.1884.122211.22金融单位0010.510010.5国营企业2412.63105.134623.71115.6三资企业157.89
6、10.512211.342211.22私营企业3216.847538.462512.892713.77公安、部队0010.510010.5出国31.631.5463.68525.51其他126.323015.382110.82178.67二、2009届本科毕业生就业工作开展情况:1、院领导班子高度重视我院毕业生就业工作。 从学生入校到毕业的全过程中,我院全体领导和老师在他们身上倾注了大量心血,面向培养合格人才与就业,采取了一系列措施,努力为他们营造一个良好的成才氛围。第三学年里,学院将毕业生的就业工作作为日常工作的一个重要方面,给
7、予了高度重视。对毕业生就业工作提出意见和要求,在工作场所、设备等方面加大投入,保证了学生就业工作的顺利进行。2、做好毕业生前期思想准备工作,加强就业指导工作,树立正确的就业观确保就业工作顺利开展面对日益严峻的就业形势,帮助学生转变就业观念,帮助学生分析就业形势,树立“先就业,再择业”,“先上岗,再发展”的就业观,培养学生积极、务实的择业态度,鼓励毕业生从被动转向积极就业;其次提供针对个人的就业指导,针对不同专业的学生进行指导,了解学生在就业过程中的心理变化,及时协助毕业生对自己进行客观的评价和正确定位,使他们在择业过程中加强针对性
8、,做到扬长避短,发挥优势;最后对学生进行择业技巧指导,开展一系列礼仪、心理方面的辅导,再根据每个毕业生不同的特点帮助他们准备资料,推销自己,并请来上一届成功应聘的毕业生交流面试技巧和面试过程中细节心得。3、完善毕业生数据库,加强信息渠道建设组织09
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