许昌市第三高级中学社团指导老师规定

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1、许昌市第三高级中学社团指导老师规定为了进一步规范学生社团的管理，加强学生社团指导力量。推动学生社团健康。有序地发展，繁荣校园文化，提高学生综合素质，决定实施学生社团指导教师聘任制。一、聘任条件（一）、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观、坚持四项基本原则、坚持党的教育事业。（二）、具有高度的责任心和奉献精神，品质高尚、关心学生成长，深受社团同学敬爱。（三）、具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定造诣。（四）、具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作。二、工作职责（五）、关心学生社团的发展，

2、指导学生社团制定工作计划,确定工作重点并做好工作总结。（六）、指导学生社团的组建、章程制定及修改，必要情况下提出解散学生社团的建议。（七）、定期为学生开设专题讲座，组织学生开展丰富多彩的社团活动。（八）、了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与团委、社团部联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。（九）、关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选。三、聘任程序（十）、社团聘请的指导教师须由学生社团或社团部提名，可由本人申请，有校团委审核批准。（十一）、经团委批准的学生社团指导教师需填写《许昌市第三

3、高级中学学生社团指导教师登记表》，由校团委备案。（十二）、聘期届满时，续聘及改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，有学生社团或指导教师本人提出，经团委批准。（十三）、社团指导教师聘任工作在每届期满前后进行，由团委颁发聘书。四、待遇及考核奖励（十四）、社团指导老师指导费，每学期核发指导费10次,每次25元。（十五）委建立学生社团指导教师档案，每学年对指导教师工作情况进行考核，并将考核结果记入档案。（十六）、考核按工作开展情况，社团成员评价两部分进行。（十七）、社团指导教师考核结果分为优秀良好合格不合格四个等级。（十八）、聘期内连续两次考核均为良好以上者即获得优秀指导

4、教师参评资格。（十九）、社团指导教师每年评比表彰一次，纳入学生工作表彰范畴，并予以加分和物资奖励。（二十）、社团指导教师的考核工作由团委和社团部负责。五附则（二十一）、社以聘请1名指导老师为原则。每位老师以指导1——2个社团为原则。（二十二）、社团指导老师聘期为一年。（二十三）、未尽事宜由校团委和社团部负责解释。共青团许昌市第三高级中学委员会二OO九年五月十五日