小队干部工作职责及评价细则

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1、小队干部工作职责及评价细则1、带领小队成员积极主动地做好值日和保洁工作，进行合理分工，做好值日纪录，根据值日和值周的具体情况周一晨检时进行总结并申报等级。2、带领小队开展和参与各项活动，并在活动中积极发挥组织作用。3、小队成员之间发生矛盾及时进行调解。4、小队成员事假或病假，能打电话进行问候，并安排告知作业等事宜。5、负责组织队员，配合大、中队干部进行工作。6、及时展示小队阵地成果，养护队花，宣传小队形象。小队干部在小队内进行等级评价，即三星级、两星级、一星级。每两周评价一次。评价内容为三个方面（1）、遵规守纪遵守各项规章制度，课上课下无违纪现象发生，开展安全有益的活动，文明有礼、广泛团

2、结和帮助小队同学，在小队中起到领头雁的作用。（2）、乐于学习在学习方面能做到珍惜时间，态度端正，作业尽力保质保量，按时上交。（3）、履行职责认真履行岗位职责，发现问题能够管理解决。认真对待和组织争章活动，及时进行申报总结。结合评价的情况进行积分统计，期末推出区级、校级、年级、班级优秀小队干部，并给予通报表扬。注：作为学生干部，要学会宽容忍耐，处理问题和矛盾有智慧有方法，如出现打架骂人等严重违纪现象，第一次，取消评价资格一个月，并留职查看；第二次撤职。如出现无故不完成作业现象，第一次，取消评价资格一个月，并留职查看；第二次撤职。如出现不负责任，不能履行岗位职责的情况，先是在小队内对其进行帮

3、助，如还是无效，进行班级讨论解决，给予见习或撤职处理。