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时间:2019-11-28
《小队干部工作职责及评价细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、小队干部工作职责及评价细则1、带领小队成员积极主动地做好值日和保洁工作,进行合理分工,做好值日纪录,根据值日和值周的具体情况周一晨检时进行总结并申报等级。2、带领小队开展和参与各项活动,并在活动中积极发挥组织作用。3、小队成员之间发生矛盾及时进行调解。4、小队成员事假或病假,能打电话进行问候,并安排告知作业等事宜。5、负责组织队员,配合大、中队干部进行工作。6、及时展示小队阵地成果,养护队花,宣传小队形象。小队干部在小队内进行等级评价,即三星级、两星级、一星级。每两周评价一次。评价内容为三个方面(1)、遵规守纪遵守各项规章制度,课上课下无违纪现象发生,开展安全有益的活动,文明有礼、广泛团
2、结和帮助小队同学,在小队中起到领头雁的作用。(2)、乐于学习在学习方面能做到珍惜时间,态度端正,作业尽力保质保量,按时上交。(3)、履行职责认真履行岗位职责,发现问题能够管理解决。认真对待和组织争章活动,及时进行申报总结。结合评价的情况进行积分统计,期末推出区级、校级、年级、班级优秀小队干部,并给予通报表扬。注:作为学生干部,要学会宽容忍耐,处理问题和矛盾有智慧有方法,如出现打架骂人等严重违纪现象,第一次,取消评价资格一个月,并留职查看;第二次撤职。如出现无故不完成作业现象,第一次,取消评价资格一个月,并留职查看;第二次撤职。如出现不负责任,不能履行岗位职责的情况,先是在小队内对其进行帮
3、助,如还是无效,进行班级讨论解决,给予见习或撤职处理。
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