设备分公司工作总结

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1、2003年设备分公司工作总结2003年即将过去，新的一年即将到来。回顾一年来的工作，我分公司自成立以来在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，保证了公司生产的正常运行。回顾过去，总结如下：1、完成吊装台班收入4500000元。2、完成全年各施工项目构件运输3万吨。3、制定了各项安全、财务制度，做好安全行车，全年没出现任何安全事故。4、做好职工思想教育工作，党支部深入职工家庭宣传党的路线、方针、政策，随时了解职工思想动态，解决职工在工作、思想上遇到的各种问题。先后组织了三个代表和诚信教育，职工全年会费（党费、工会会费）无拖欠。

2、5、车辆大修2台，三级保养5台。3000吨/米塔吊大修，各类施工机械修理、保养68台。6、完善了公司内部设备租赁手续及租赁转帐工作，积极配合公司综合治理整顿，对公司设备进行了详细清点，并制定了设备采购及设备租赁管理制度，进一步规范了设备采购及设备租赁程序，初步制定了公司的设备管理模式。7、积极配合公司综合体系贯标工作，编制了与我分公司有关的各种管理体系程序文件，完善了能源设备的各项管理制度。与相关部门配合，完成了焊工考核资质及吊车修理安装资质的认证工作。8、完成了对上级主管部门的各种报表及统计工作。9、进一步规范了水、电、液氧台帐及向

3、施工单位的转帐工作。10、全年固定资产投入共计4617491万元。11、为消除事故隐患’改造一条液氧管线，独立设计安装了空压机喷淋降温系统。至本年11月底，耗水量36986.7吨(73233.67元，用电3018541度(1811124.6元)，耗液氧1076.46吨。配件消耗：493440.5元,修理费66052.3元，小型机具245166.9元。以上是设备分公司本年度主要工作！回顾过去，展望未来，我公司设备管理仍然是管理工作中的薄弱环节，设备管理工作任重而道远。我分公司必须积累经验，加强管理，明年主要完成以下工作：1、做好构件吊装

4、、运输工作，做好安全及职工思想教育工作。2、进一步完善财务管理工作。3、进一步落实定机、定人、定责任的“三定“制度，做好设备的日常管理。4、进一步加强操作者的操作技能,使操作者真正做到“四懂四会”，努力降低设备的故障率，提高设备的利用率。5、进一步完善水、电、液氧的管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，做好节水节电工作。6、做好备品、备件的采购、管理工作，保证设备正常运行。7、做好公司内部设备租赁手续及租赁转帐工作及各种报表统计工作。8、做好设备大修计划并认真落实。监督新设备的安装、调试验收工作，完善台帐管理。公司规章制度一、公司形彖1、员工

5、必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注垂公司形象，按照具体规定使川公司统一

6、的名片、公司标识及落款。7、员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2＞作息时间规定1）、夏季作息吋间表（4月——9M）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间衣（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的巫要组成部分。5、员工如

7、因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清

8、洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空