如何对特种作业人员进行监理管理

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1、如何对特种作业人员进行监理管理特种作业人员所从事的岗位，有较大的危险性，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有较大危害。项目监理机构必须按照《建设工程监理规范》和法律法规对特种作业人员进行安全监理。监理对特种作业人员管理必须熟悉以下方面：1、法律法规对特种作业人员的规定：《中华人民共和国安全生产法》第23条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《建设工程安全生产管理条例》第二十五条垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信

2、号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。《建筑施工特种作业人员管理规定》对特种作业人员提出具体规定。《建设工程监理规范》对安全生产管理的监理工作特别是特种作业人员的要求做出具体规定。2、特种作业人员范围《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）明确建筑施工特种作业人员包括：（一）、建筑电工；（二）、建筑架子工；（三）、建筑起重信号司索工；（四）、建筑起重机械司机；（五）、建筑起重机械安装拆卸工；（六）、高处作业吊篮安装拆卸工；（

3、七）、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。3、特种作业人员的从业要求持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位，方可从事相应特种作业。用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按照规定对作业工具和设备进行维护保养。在施工中发生危机人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。4、用人

4、单位职责用人单位应当履行下列职责：（一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；（二）、制定并落实本单位特种作业人员安全操作规程和有关安全管理制度；（三）、书面告知特种作业人员违章操作的危害；（四）、向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件；（五）、按规定组织特种作业人员参加年度教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时；（六）、建立本单位特种作业人员管理档案；（七）、查处特种作业人员违章行为并记录在档；（八）、法律法规及有关规定明确的其他职责。5、特种作业人员的继续教育和延期复核建筑施工特种作业人员应当参

5、加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。特种作业人员离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可进行上岗作业。资格证书有效期为两年。有效期满需要延期的，建筑施工特种作业人员应当于期满前3个月向原考核发证机关申请办理延期复核手续。延期复核合格的，资格证书有效期延期2年。6、监理对特种作业人员资格核查项目监理机关根据《建筑施工特种作业人员管理规定》、《建设工程监理规范》和当地省级以上人民政府建设主管部门规定，对现场从事特种作业的人员督促施工单位登记造册，并报监理存档备查。现场监理人员根

6、据施工特种作业人员名册人证逐一检查，主要检查所有特种作业人员是否全部持证上岗，证书是否在有效期内。监督用人单位履行对特种作业人员的职责。督促特种作业人员严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，按照规定对作业工具和设备进行维护保养。项目监理机构对特种作业人员经常不定期抽查，发现特种作业人员未持有效证件上岗，特种作业人员未按照安全技术标准、规范和规程进行作业，未正确佩戴和使用安全防护用品等现象的，及时下发安全监理通知单，限期整改，并报告给建设单位，情况严重的，向建设主管部门报告。