职业病鉴定程序

职业病鉴定程序

ID:46802732

大小:64.00 KB

页数:3页

时间:2019-11-28

职业病鉴定程序_第1页
职业病鉴定程序_第2页
职业病鉴定程序_第3页
资源描述:

《职业病鉴定程序》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、职业病鉴定程序根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:申请:当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定中请•鉴定中请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病丿丿J记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.审核:职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴处巾请后,要対其捉供的与鉴定冇关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料Z日起10F1内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充•必要时由第三方对患

2、者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.组织鉴泄:参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库屮以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.鉴定书:鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检杳资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间•鉴定书必须由所

3、有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.杲议处理:当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书Z日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫牛行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门屮请再鉴定。职业病费川根据《工伤保险条例》:第四十一条川人单位按照国家规定参加丁伤保险的,患职业病的劳动考

4、有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:(一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;(-)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;(三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;(四)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器貝-的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;(五)停工留薪期待遇:原T资、福利待遇不变,由用人单位支付;(六)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费出工伤保险基金按照规定标准支付;(七)一

5、次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受和当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;(八)伤残津贴:经鉴定为四级至一•级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;(九)死匚补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;(十)丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;(十一)供养亲属抚恤金:因职业中無死亡的

6、,对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:対其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给,对其生前供养的直系亲属每人侮月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。木条例施行后,国家对丁伤保险待遇的项LI和标准作出调整时,从具规定。第四十二条用人单位未参加工伤保险的,其劳动者从事有毒物品作业患职业病的,ffl人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项冃和标准,保证劳动者享受工伤待遇。一、先屮请职业病鉴定;二、屮请T伤认定。单位应自事故伤害

7、发生之H起30日内,受伤害职工在事故伤害发生Z日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或英他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。三、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复卬件1

8、份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病丿力、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。四、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资X法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一•次性页疗补助金:职工平均月工资标准X法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)X劳动考受

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。