管理心理在高校学生社团管理中实际应用

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1、哈尔滨工程大学管理心理学结业论文姓名:学号:指导老师:提交日期:李宁2009133205吴云2010年11月12日管理心理学在高校学生社团管理中的实际应用李宁(哈尔滨工程大学人文社会科学学院，黑龙江哈尔滨，150001)摘要：管理心理学作为在屮国初步发展的一门学科，其应用并未广泛深入我们现实生活中的各个方面。此文将从高校学生社团管理的角度出发丰富管理心理学的应用。关键词：管理心理学；高校；社团；应用ThepracticalapplicationofManagementPsychologyincollegestu

2、dents*associationsLiNing(CollegeofHumanitiesandSocialSciences>HarbinEngineeringUniversity,Harbin150001)Abstract:ThemanagementoftheinitialdevelopmentofpsychologyinChinaasadiscipline,itsapplicationisnotwidelyembeddedinoureveryaspectofreallife.Thisarticlefromthe

3、perspectiveofstudentorganizationsmanagetheapplicationofrichmanagementpsychology.Keywords:managementpsychology;collegesanduniversities;community;Application学生社团是高校文化繁荣的一个硬的体现，学牛•社团不仅承载着学牛•精神文化发展的重任，更是全面提高学牛索质的良好平台。但目前国内各高校的学生社团建设普遍存在缺乏合理有效的管理，这不仅在于各高校没有在行政上加以规

4、范，更在于社团本身没冇充分发挥现冇资源、利川好现冇条件。这里，我们将从管理心理学知识及社团本身的角度出发探讨髙校社团管理的有效途径O1•管理心理学与社团负责人学牛•社团是以一定目标或爱好而形成的正式或非疋式团体，因此，社团负责人在社团成员屮的形象、地位在维系社团及社团发展屮发挥着不可替代的作用。可以说，好的负责人是社团从弱向强的最佳武器。1.1知觉与负责人的形象所谓知觉，是客观事物直接作用于人的感官时，人脑产生的对事物整体的反应。人们在认识客观事物过程中，首先是获得对客观事物个别丿肉性的感觉，但感觉积累多了并有机

5、地融合为一体，形成対事物整体的反映，便达到了知觉。在社团管理中我们可以対此加以利用。1.1.1注重笫一印彖效应与社团新成员见面时，社团负责人应当结合社团属性來决定应该办什么形式的首次活动及口己应给新成员们一个怎样的形彖。如口琴I办会，则其负责人应当选择以口琴展示为主线的协会新成员参加的首次活动，借此來展示负责人在这方而的领先性，这样才能使新成员们对协会具冇信心；再如文学社，则应当选择以广泛的文学交流会形式的协会新成员参加的首次活动，这样既能满足新成员们对文学强烈求知欲，有能有机会发挥出社团负责人口身的文学造诣，使

6、新成员们更快地融入集体当屮。1.1.2运用晕轮效应，培养中心品质首先我们要明确的是，即使是社团的最高负责人也不可能是在组织、才艺、交际各个方面都十分突出的人，也不一定是整个社团中综合索质最高的人。因此，负责人要树立自己在团体中的权威形象就应当最人程度地发挥晕轮效应。如果，社团负责人在H己社团所专攻的方血十分損长，则应当更注重自己在技术专攻上的领导作用，而并不一定说，负责人必然要纠缠在社团的组织管理活动中。反之亦然。善于组织管理的负责人不一定耍具有社团所专攻的技术。尺有所短，物有所长。晕轮效应的良好应用，确实会使社

7、团负责人省下不少精力，也能维持白己在团体中的形象。2•管理心理学与社团成员2.1个性与社团管理每个人都有自己的个性，个性表现着一个人怎样影响别人，怎样对待自己，以及他的可被认识的内在和外在的品质全貌。个性具有稳定性、独特性、整体性和社会倾向性。2.1.1个性与社团招新社团招新是淫生社团最为重要的一件事，这不仅体现在其形式，也体现在英内在含屋。一个社团在新学期的招新人数一定程度上决定了社团的发展程度，决定了社团的发展潜质。人数虽然具有举足轻重的地位，但在任何情况下，协会招新对象都不能泛滥。根据口己社团的性质对入社加

8、以条件限制是保证入社人员对木社团的认同度、依赖度的必要条件。于是，怎样设立此一项条件是十分值得考虑的。学生社团大致可分为爱好型、利益型两类，当然两者亦可同时兼顾。爱好型社团的入社条件通常是以其対本社团的主要研究对象的感兴趣程度及具在这方而的知识决定的。但这在实际应用屮远远不够，因为人的兴趣是变化着的，具冇不可持续性。这时候应当注重个性尤其是气质理论在实践中的应用了。利益型