湛江师范学院纯净水厂经营管理协议书

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1、湛江师范学院纯净水厂经营管理协议书屮方：湛江师范学院乙方：湛江师范学院纯净水厂为加强学校纯净水厂的经营管理，提高纯净水厂的经营效益和服务水平，经双方协商，订立以下协议，共同遵守。一、经营管理定位、方式和内容1、经营管理定位：纯净水厂属于经营型实体。2、经营管理方式：以目标管理经理负责制的方式，实行“自主经营、独立核算、自负盈亏”的管理方式。3、经营管理内容：屮方委托乙方经营管理学校纯净水厂。二、经营管理的目标管理指标1、乙方每年返纳现有的属学校在编职工工资、酬金和住房基金、社会保险等福利。在协议履行期间，如甲方因政策性需要增加安

2、置在编职工到乙方，甲方负责除校内津贴、节假口补贴、奖励以外的工资部分。2、乙方每年计提设备折旧费6.8万元。3、乙方每年计提发展基金10万元。4、乙方负责临时用工的工资、社会保险和其他费用。5、乙方上缴水电费。三、经营管理期限从2008年8月1日起至2010年7月31日止，时间两年。四、甲方的权利和义务1、对乙方的经营管理进行指导、监督、管理和核算，每年对乙方评估、考核和审计一次。2、对乙方主要负责人有调配、罢免权。3、不违反协议干涉乙方的经营自主权，不平调乙方的资产。4、甲方要监督乙方必须符合国家饮用水质量标准生产纯净水，维护

3、学校利益和纯净水厂及学生的利益不受损害，在学生公寓设立储水地点，有责任禁止外来桶装饮用水进入学生公寓。5、人事管理按《湛江师范学院校办产业实体劳动人事管理暂行办法》执行，财务管理按《湛江师范学院校办产业财务管理规定》执行，对乙方实行财务指导和监督，合理安排学校对乙方投入资金的使用、审查、监督乙方自筹资金建设项冃。6、负责代发乙方属学校在编职工的工资及福利、酬金、住房基金、社会保险等福利。7、负责代办纯净水厂临时用工的社会保险工作。8、负责乙方票据的发放、鉴证、废证的冋收等工作。9、负责乙方的会计核算和财务审批事项，每刀及时向乙方

4、提供财务报表等信息。10、负责代购单价超过8万元以上的设备、设施。11、协调校内相关部门和校外工商、税收、环保、卫生防疫、质检、消防等相关政府部门关系，为乙方创造良好的经营生产环境。12、指导乙方做好发展规划。13、协助相关部门向乙方提供正常供水、供电。14、协助乙方处理突发事件。五、乙方的权利和义务1、遵守国家法规以及学校的规章制度，保证生产的纯净水符合国家质量卫生标准，并承担相应责任。2、自主经营、自负盈亏、独立核算、照章纳税。3、负责返纳学校代发的属学校在编职工的工资及酬金、住房基金、社会保险等福利。4、负责聘用临时用工的

5、工资、保险及和关费用。5、可自定分配激励约束机制，并报屮方备案。6、决定内部人事调配使用和专业技术人员的聘任。7、依照有关规定，招用、奖惩临时用工和辞退违纪职工，并报甲方备案。8、负责正常生产销售所需的单价8万元以下的设备购置，以及H常设备维修、低值易耗品的购置和费用。9、负责维护固定资产的安全、完整，属自然报废的应按程序及时办理有关手续。10、使用的水电按市供水、供电公司的价格计算，费用自付。11、协同甲方做好发展规划。12、做好安全生产工作。六、违约责任及奖罚1、双方必须共同遵守协议，如有一方违约而造成对方损失的，应追究违约

6、方的责任，并向对方赔偿损失。2、乙方在完成目标管理指标后，剩余部分纯利润奖励给乙方。所得奖励款40%用于实体发展基金，其余60%奖励款由乙方自主分配，并报甲方审批备案。3、乙方因经营不善或经营决策严重失误造成没有完成目标管理指标的，一年内按未完成目标数额的50%作为乙方负责人的违约金，另50%作为职工的违约金。连续两年没有完成管理目标的，除按上述标准交纳违约金外，撤换主要负责人。4、由于无法抗拒原因造成乙方无法完成目标管理指标，应适当调整目标管理指标。5、甲方发现乙方私设小金库、虚报冒领、一经查实，将按照国家和学校有关规定严肃处

7、理，追究当事人及负责人责任，并扣罚当事人及负责人当年校内业绩津贴。七、协议变更及终止1、本协议如有未尽事宜，由甲乙双方协商补充。2、本协议及附件生效后具有约束力，单方均不得随意变更或解除。在协议期内，一方要求改变协议内容，须由双方协商同意后方可改变，改变后的内容作为本协议的附件，具有同等的法律效力。3、本协议履行期间，如协议条款与国家新政策或学校规定相抵触，按国家或学校有关政策进行修订和补充。4、由于不可抗力的原因造成损失，由双方协商解决。八、其它1、本协议期限届满自行终止，期满前一个月视情况商定续签协议。2、本协议“在编职工”

8、指学校事业编制职工和合同聘用职工。3、本协议一式渠份，甲乙双方各执一份，后勤产业处、人事处、财务处、审计处、规划与法规处各备份。甲方：湛江师范学院法定代表人或委托人（签章）:年月日乙方：湛江师范学院纯净水厂负责人（签章）：年月曰