某煤矿公司主题教育领导班子对照检查材料

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1、某煤矿公司主题教育领导班子对照检查材料　　按照这次民主生活会的要求，xx班子聚焦主题深化学习，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，强化省委巡视反馈问题整改落实，深入查摆自身存在的突出问题，广泛征求社会各界各层面的意见建议。在此基础上，进行了认真对照检查，深刻剖析产生问题的根源，研究提出了今后的努力方向和整改措施。一、存在问题　　（一）聚焦党的建设，检视是否存在忽视政治、淡化政治、不讲政治等问题，反思政治站位高不高、政治能力强不强、政治生态好不好。　　1.政治

2、能力有待提高。个别领导班子不善于从政治上看问题，把政治和矿井经济效益、安全生产、和谐稳定割裂开来。有的政治站位不够高、大局意识不强，认为讲政治是务虚、谈政治是高调，将党的领导仅仅停留在口头上。有的对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力，对苗头倾向性问题不能见微知著。　　2.政治站位不够高，大局意识有所淡化。对“绿水青山就是金山银山”认识不够深刻，在落实中央关于生态环境保护的要求方面与矿井工作实际结合不紧密，责任落实不到位，造成环保工程推进缓慢。如：在雨污分流工程上，个别领导班子成员片面认为集团公司没有明确提出节点工期，思

3、想上不够重视，雨污分流工程计划下达后，没有盯紧盯牢，至今仍未开始施工，造成近期极端天气矿内大面积积水，在一定程度上出现安全隐患。　　3.自觉抵制不当言论的意识不强。如，个别领导班子成员对基层单位一些关于集团公司大政方针的抱怨、牢骚，缺乏正确的引导和解释，甚至有时为了争取集团公司政策和支持，故意夸大困难。　　（二）聚焦党的思想建设，检视是否存在理论武装弱化、理想信念淡化、“四个自信”动摇等问题，反思重视够不够、抓得紧不紧、责任实不实。1.理论武装不够。个别领导班子成员在学习上浅尝辄止，学习不系统、不全面，仅限于参加中心组

4、集中学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不深不透，没有做到学深悟透做实。个别领导班子成员认为学习替代不了实干，有重干轻学思想，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深入思考和理解，对新思想、新理论理解掌握不够，有时还出现补笔记的现象。干部管理不够严格。矿主要领导对副总以上领导管理要求不严，存在偏软偏松的现象。个别领导班子成员规矩意识、纪律意识不强，对分管范围管理不严不细，致使工作落实有偏差，影响矿井整体工作进度，但是为了维护领导班子集体的威信，没有动用严肃手段进行严厉制止，造成不规范

5、管理没有得到彻底改变，在一定程度上损害了领导班子的形象。如：矿安排生产单位就炸药“领、用、还”方面有哪些困难和好的意见建议，解决背药工的劳动强度和工作效率，有的领导干部不以为然，迟迟拿不出好办法。个别领导班子成员缺乏理论联系实际的意。（三）聚焦党的建设，对照党章党规找差距对照党章党规找差距，就是要结合“两学一做”常态化制度化教育，以学习党规党章和系列讲话为载体，认真做好一名合格党员，但往往事与愿违。一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我

6、完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有

7、为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。（四）聚焦党的建设，对照人民群众的新期待查问题找差距对照人民群众新期待找差距，是因为我们党始终是为人民服务的

8、。水能载舟，亦能覆舟。事关群众的事都绝非小事。只要把每一件“最重要的小事”办好，满足群众的期待，才是量化党员是否合格的刻度尺。俗话说“说时容易做时难。”一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于