浅谈高校工会维权工作

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1、新形势下高校工会维权工作的若干思考摘要：伴随着高校改革，高校工会的维权工作面临很多新的问题，高校工会要真正发挥服务教职工和维护教职工合法权益的作用，克服维权中的不足之处，把＞维权工作落到实处，进一步完善维权制度与机制，不断推进新时期高校工会维权工作的新发展。关键字：高校工会维权贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，要求工会把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，维护教职工合法权益是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求，是协调劳动关系和社会利益关系、推动构建和谐校园的现实需要。一、维权是高校工会的基本职责维权是

2、工会最基本的职责，是工会开展各项工作的着眼点。1、维权职能是工会性质的基本要求工会组织是社会经济矛盾的产物，是工人阶级为了维护自身利益而自发组织起来，开展有组织斗争的产物，工会组织产生的渊源以及最终目的，就是为了保障工人阶级自身利益。在社会主义社会，工人阶级的个体利益和整体利益，局部利益和全局利益，根本上是一致的。但是，在总体利益与局部利益之间，在一部分劳动者与另一部分劳动者之间，还存在着一定的利益差别，在一些领导机关、企事业的行政管理部门中，还存在着官僚主义等问题，从而还存在着职工群众与企事业行政之间在劳动关系方面的矛盾。这就要求工

3、会组织参加协调工人阶级内部以及工人阶级同其他各阶级和阶层的矛盾。因此，工会的性质和作用并没有因历史条件变化而变化，只是被赋予新的内涵。2、维权职能是“三个代表”重要思想的体现工会是中国共产党领导下的工人阶级群众组织。正确认识和全面贯彻“三个代表”重要思想，各级工会组织必须进一步认识到履行维护职能是工会一切工作的出发点和根本途径，从而增强维护职工合法利益的自觉性。深入履行高校工会的维护职能，是对“三个代表”重要思想的实践。目前，我国正处于经济体制转型的关键时期，教育也正处在发展的关键时期。切实维护好教职工的合法权益，为教职工谋取更大利益

4、，对于密切党群关系、干群关系，引导和帮助广大教职工振奋精神，团结奋进，投身教育改革和教育事业发展是至关重要的。3、维权职能是高校工会服务于教育改革、发展及稳定大局的主要手段高校工会的主要工作并不像政府职能部门和学校其他行政部门那样具体从事管理工作，而是紧紧围绕学院中心工作服务全局，通过履行各项职能特别是维权职能，团结组织广大教职工积极参与学校的建设和发展。发挥广大教职工的积极性和创造性，努力完成各项教育、教学、科研等工作，为学院又好又快发展做出更大的贡献。%1.目前高校的新形势和出现的新问题1、高校办学体制改革。面对改革开放和社会发展

5、的新形势，我国高校在办学体制上出现了很多新的形式，如教育产业化机制、多元化办学机制、“大学共同市场”机制、准经理式管理体制等等，其共同特点是走向市场,开放办学。在此过程中，教职工们的利益普遍经受调整。2、高校内部管理体制改革。高校内部管理体制的改革，包括学校党政机构的改革、院系组织结构的调整、人事制度和分配制度改革以及后勤改革等。在努力搞活机制、调整队伍结构、优化人员素质、不断提高高校的学术水平、办学质量和办学效益的过程中，直接牵涉到广大教职工的切身利益。3、后勤社会化改革。随着办学体制和管理体制的改革，学校内的劳动关系发生了很大的变

6、化，最大特点就是多样化。多样化的劳动关系，有利于强化岗位，打破“铁饭碗”和“大锅饭”，形成“能进能出、能上能下、能高能低”的激励竞争机制。但同时也会对学校和职工双方产生一些不良影响，如人员流动频繁，管理不便等情况。个别教职工的利益也可能受到伤害。三、工会应当充分发挥维权职能从工会的性质来看，《中华人民共和国工会法》明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。教育工会是工会组织中的一个特殊的工会，它是教育系统覆盖面最广、具有普遍代表性、以一个整体出现于社会的教职工自愿结合的群众组织，是发展我国教育事业的重要力量，也是维护教职员

7、工合法权益的重要力量。从工会的职能看来，其基本职能有四项：维权、建设、教育、参与。其中，维权是基本职责。教育工会也不例外。但从现实看来，各级教育工会长期以来都是“福利工会”，即：平时组织开展一些文体活动，逢年过节发点物资或奖金，年底给困难职工送点补贴；职工有病去探病等等。以上工作在一定程度上凝聚人心，体现了工会组织的温暖，然而又是不够的，因为它只能解一时之急，而不可能解决根本问题。特别在当前新形势下，福利型工会向维权型工会转变势在必行。作为群众组织的工会，如果不能代表广大教职工的根本利益，不能切实维护教职工的切身利益，它的存在就没有太

8、大的价值和意义。四、在当前形势下，工会更好地发挥维权职能的对策有：1、密切联系教职工，组织、动员广大教职工积极参与工会活动。(1)密切联系群众。作为群众组织，加强自身与广大教职工的联系，了解教职工们的心声，了解他们最关心