炼铁维修月总结

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1、炼铁维修月总结《炼铁维修月总结》是一篇好的范文，觉得有用就了。篇一：炼铁三月份检修总结炼铁三月份检修总结我单位在炼铁三月份检修工作中共计完成日检修任务单项目409项，抢修47项，机械设备小型改造35项，制作项目21项，共计完成炼铁检修任务512项。在日常维护当中，我们听从炼铁设备部门的安排认真完成炼铁点检部门所下发的日常维护检修任务。在完成日常维护检修和抢修项目工作当中我们也发现了我们检修人员中的一些工作人员素质比较差适应工作环境比较慢的一些问题。这些缺陷在我们日常维护中也突出了我检修工作的不足和我检修力量的整体

2、下滑。另在炼铁设备管理领导带领下对炼铁的一些设备进行了改造。但是由于有些现场的操作人员对设备的操作不熟悉对设备的操作不当造成了对设备的严重危害。如炉台开口机由于操作工的操作失误多次把旋转液压缸撞掉从而也加大了我检修人员的抢修次数。一个月的检修工作中我们也认识到了检修工作人员的力量薄弱点。也积极的补充和替换了其中一些不足人员也在一定的时间内完成了炼铁对我检修下发的工作项目在任何时间任何地点都服从炼铁厂甲方人员的调动和安排为炼铁安全生产也奠定了一定的基础。二十冶炼铁检修部20XX年3月31日篇二：炼铁厂维修工段20X

3、X年终总结炼铁厂维修工段20XX年终总结各位班组长、工友们大家好：20XX年即将过去，回顾一年来的工作，有积极肯定的一面，也有消极被动的一面，但是顺利大于困难。年终总结不但工段要进行，班组也要进行，不会总结，就不会工作。要总结出我们的优点和不足，使大家知道哪些应该保留，哪些应该改进。各方面总结起来有以下几点：一、安全方面没有安全就不能生产是“以人为本”，人性化管理的重要内容。安全会议枯燥无味，需要结合实际，不厌共烦的讲，不放过一个实例的分析和教育员工。每周让班组员轮流发言,涉及了实际工作的方方面面，实行班组负责制

4、和逐级负责制相结合的安全管理制度，贯彻落实以四不伤害为主线的安全生产管理模式。强调自保、联保、互保紧密结合，落实具体规章制度，安全措施为实际行为。工段不定期组织集体安全例会，各方面裁堵以降低安全事故的发生。从1月一12月以来发生几起轻微伤，没有发生其它重伤和工亡事故，这一点要在今后的工作中继续发扬，并且要做得更好，让我们关爱自己，关爱家庭，关爱社会。二、设备方面稳定运行是生产永恒的主题，也是我们追求的目标。大家的努力使这一目标变成了现实。范文写作全年设备影响休风及慢风如下：1#高炉设备影响休风无；1#高炉设备影响

5、慢风的有：2月10日主皮带轴承更换13分钟2月24日泥炮胡蝶板断20XX年对设备更换及大型设备检修的有：1、4月1日，2#高炉北边泥炮弯臂更换。2、4月23日，1#槽下更换碎焦大倾角皮带。3、4月28日，喷煤风机更换电机。4、5月5日，1#炉高压水泵更换叶轮。5、5月10日，抓渣2#行车更换减速机。6、5月150,K0皮带更换。7、6月6日范文TOP100,J3皮带更换。8、7月17日，球团厂更换水冷梁（共4天）。9、7月27日，槽上更换东边皮带。10、8月29日，喷煤更换磨机磨车昆、衬板。分钟分钟分钟分钟分钟分

6、钟11、10月3日，更换1#炉顶除尘风机叶轮。12、10月9日，喷煤检修更换大倾角皮带，更换磨辗1个。13、11月7日，球团厂检修更换齿车昆（共96小时）14、11月10日，喷煤磨机安装风环。15、11月27日，1#炉顶设备更换中心喉管、波纹管、料流阀衬套、下密阀座，更换槽上西边皮带。16、12月6日，2#炉更换碎矿大倾角皮带。17、12月21日，变电站轨道梁制作焊接及安装。18、12月23日，2#炉喷煤管道改造。19、12月29日，1#抓渣行车减速机齿轮坏，更换减速机。还有一些在设计上不合理的设备进行了有计划的

7、改造,既节省了人力又节省了物力，收到了事半功倍的效果，这一点大家在20XX年的后半年应该深有体会，关键是如何保持现有的成绩，生产不能有丝毫的懈怠，不能被胜利冲昏头脑,要持久，认真的执行点检制度，从细节入手抓好设备的管理。三、员工培训及管理开展技术练兵，针对维修过程中遇到的各种问题，在现场及时讲解，使工人处理问题的能力得到提升，同时有计划的开展培训工作，提高员工的职业技能和素质，使队伍的整体水平上一个新台阶。推进优胜劣汰和提高薪酬相结合的用工策略，以稳定优秀员工。思想汇报专题对于能干的给予帮助，实行人性化管理。维修

8、队伍稳定在40人左右，虽然不够定员指标，但是也能应付检修和突发设备情况。管理更加趋于捋顺，大家能把行为规范在一定的尺度内,出格现象减少了，扯皮现象也减少了。我们的管理目标就是无好而治，使大家知道该做什么，该怎样做，贯彻大集体的思想意识，营造爱集体，爱荣誉，不计较，不推诿的工段文化精神。这些精神和当今社会上的风气可能不相容，但是对于需要很多人共同去做的事业，维修工段没有这种