spss考试试卷参考答案及评分标准格式

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1、浙江财经学院课程期末考试试卷浙江财经学院学年第一学期《SPSS统计分析软件》课程期末考试试卷（A卷）参考答案及评分标准答案：1.建立相应的数据文件（5分）操作过程：打开新建数据文件，定义变量名、变量类型、变量名标签、变量值标签等。录入数据。结果：变量名变量类型变量名标签变量宽度变量值标签序号字符型8性别数值型81男性，2女性绩效评分数值型员工绩效评价得分8满意度数值型员工对绩效评价的满意度82．对绩效评分进行降序排列（5分）操作过程：执行Data——sortcases命令，打开排序主对话框，将绩效评分变量移入sortby变量框，sortorder选项选择descend

2、ing命令。密封线专业、班级：学号：姓名：3．对绩效评分变量求秩，将秩值1赋给评分最高者，节的处理方式为High（5分）操作过程：执行Transform——RankCases命令，选择“绩效评价”变量移入Variables变量框，选择Assignrank1tolargestValue选项，Ties功能按钮下选择high选项。2、3题操作结果：（请列出前7个观测量）序号绩效评分评价满意度绩效评分秩值182444第8页，共8页浙江财经学院课程期末考试试卷276596356210114905125663786722277805652．分析员工对绩效评价满意度的分布情况，并用

3、条形图解释（10分）分析过程：密封线专业、班级：学号：姓名：执行Analyze——Descriptivestatistic——Frequencies命令，选择“满意度”变量移入Variables变量框，statistics功能按钮下选择mean、std.deviation，Variance、Range、Minimum、Maximum等功能。Chart功能按钮下选择chartType为Barcharts功能，ChartValues下选择Frequencies功能。其余用系统默认选项。第8页，共8页浙江财经学院课程期末考试试卷分析结果及分析：FrequencyPercen

4、tValidPercentCumulativePercent2327.327.327.33218.218.245.54327.327.372.75327.327.3100.0Total11100.0100.02．按员工绩效评分指标对员工进行等级分组，分组标准为：60分以下，61－75分，76－85分，86分以上。（5分）操作过程：执行Transform——recode——intodifferentVariables命令，选择“绩效评分”变量移入inputVariable——outputVariable变量框，定义outputVariable的变量名为“评分分组”，点击

5、Change按钮。定义OldandNewValues，过程及结果如下：结果分析：序号变量1（）绩效评分绩效评分等级分组（）第8页，共8页浙江财经学院课程期末考试试卷18232763356149045662672278032．统计不同性别员工的奖金情况，奖金金额发放标准为：以绩效评价评分为计算依据，绩效评分的每分奖励98元奖金。描述不同性别员工的平均奖金，最高与最低奖金，总奖金，奖金的标准差等情况（10分）操作过程：（1）计算奖金：执行Transform——compute命令，定义TargetVariable为“奖金”，定义NumericExpression计算公式为“

6、绩效评分”×98。（2）描述不同性别员工的平均奖金，最高与最低奖金，总奖金，奖金的标准差等情况执行Analyze——Reports——OLAPCubes命令打开分层报告主对话框，选择性别做为分组变量，奖金变量为描述变量，statistics命令下选择sum、mean、std.deviation，Minimum、Maximum等功能。结果分析：序号变量1（）绩效评分奖金金额（）1828036276744835654884908820566646867270567807840第8页，共8页浙江财经学院课程期末考试试卷OLAPCubes性别：男性MeanMaximumMin

7、imumSumStd.Deviation奖金7252.0088205488362601307.483OLAPCubes性别：女性MeanMaximumMinimumSumStd.Deviation奖金7333.6788205684440021183.192二、比较不同性别人群的绩效评分均值是否存在显著差异（10分）操作过程：打开数据文件，执行Analyze→Comparemeans→Independent-SampleTTest命令，打开对话框从源文件量清单中选择绩效评分变量移至TestVariable框选择性别变量做为分组变量移入GroupingV