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时间:2019-11-27
《社区各项制度18篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、社区工作职责1、社区党建:积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,以及上级的指示、决议、决定,在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中,发挥党组织的领导核心作用;教育居民依法维护自身的合法权利,自觉履行应尽的义务;引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。责任人:2、社会保障:组织实施社区服务、民政、退管、就业和再就业等工作。责任人:3、文教体育:大力开展社区文化体育、义务教育等工作,活跃居民群众的文化、体育生活。责任人:4、环境卫生:组织落实红十字会、爱国卫生、社区卫生
2、等工作。责任人:5、司法综治:认真做好社会治安综合治理;广泛开展“文明社区”、“安全社区”的创建活动;认真落实普法教育、治保调解、释解帮教等工作。责任人:6、计划生育:扎实做好常住人口、流动人口的计划生育工作和计划生育协会工作。责任人:7、妇联:做好社区妇女、儿童工作。责任人:8、做好社区统战、侨务、老协等工作。责任人:23社区办公室职责1、组成人员社区党支部书记:社区主任:远程教育专干:劳动协管员:计划生育专干:2、职责:①公章使用和管理;②日常公务处理;③会议安排;④日常考勤;⑤其他相关工作。23会议制度1、党支部会议
3、:每两月召开一次,研究党建工作和社区有关事务、有关财务支出等,具体内容由党支部研究确定。2、社区居委会成员例会:每月召开一次,组织社区工作者汇报当月工作,讲评本月工作完成情况,表扬好人好事,指出存在不足,布置下月工作。3、社区工作者民主生活会制度:每年召开一次。会前,社区居委会应报告,镇包村干部参加,并召开社区各专委会委员、居民代表和居民小组长代表征求意见会,认真听取和收集他们的意见和建议。4、社区居委会应建立议事监督会议、居民代表会议和居民小组长会议制度,并认真做好会议记录。23考勤、请假制度 (一)各种假期规定1、事假
4、:社区居委会书记、主任外出须请示镇单位书记、镇长批准后方可离岗。社区干部外出,能在当日返回的,应通知社区居委会。当日不能返回应经社区书记或主任批准。外出三天以上要经镇有关科室的主任领导批准。2、婚假:一般7天,男女双方均达晚婚年龄者婚假15天(含双休日)。3、产假:晚婚晚育并领取独生子女证的,给予女性产假180天,给予男性产假7天。(以上假期均含双休日)4、丧假:直系亲属及配偶父母死亡的给予丧假3天。5、病假:社区居委会成员有病住院要及时告知社区居委会。 (二)审批权限社区居委会成员请假一律以书面形式提出申请。事先未办理请
5、假手续或请假未获批准擅离职守的,一律视同旷工,累计20天以上者按自动离职处理。(三)考勤制度1、社区居委会执行国务院规定的公众作息时间。社区居委会23负责考勤,包括每天出勤和上下班制度的遵守情况,每季度3日前须将上季度考勤情况报送社区办。出勤情况作为年终绩效考评的依据之一。2、考勤内容包括:被考勤人上下班时间、休假、请假、加班情况。3、各社区居委会领导应安排人员顶替请假人员的工作,请假人员在休假前应将当前的工作事项向顶替人员作出具体的交代,保证居委会工作的正常进行。23考核办法(一)考核内容社区工作者的考核包括德、能、勤、
6、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。德:主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议,遵守社会公德,坚持原则、秉公办事,顾全大局、维护班子团结,有责任意识和落实意识等情况。能:主要指业务知识和工作能力。侧重从完成职责范围内的工作任务、协调管理、服务群众、开拓创新能力等方面考核。勤:主要指工作态度和敬业精神。侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。绩:主要指履行岗位职责过程中所提出的工作思路和采取的措施,完成任务的数量、质量、效益和贡献及群众的满意度。廉:主要指清正廉洁、以身作则,遵守国家法律、法规,遵守社区各项规章制度
7、。考核的标准以被考评者所承担的年度工作目标任务及《社区绩效考评实施办法》为基本依据。(二)考核对象23街道各社区居委会书记、主任、远教员、劳动协管、社区委员、计生专干等。(三)考核办法1、以社区居委会为考评单位。2、社区党支部书记、主任负责组织本社区居委会工作人员的平时考核工作。3、镇党委成立考核领导小组,全面负责对各社区工作者的考核工作。4、考核采取个人总结、自评,社区工作者量化测评、民主测评等方法步骤进行。社区居委会将考核结果汇总后上报镇党委批。(四)考核时间工作考核包括半年考评和年度考核。半年考评时间在每年6月底7月
8、初,年度考核时间安排在每年12月底至翌年1月上旬。(五)考核等次考核的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级,按考核得分高低顺序。23上下班日常管理制度 为进一步改社区的工作作风、学风,严肃工作纪律、增强为民服务的思想和意识,树立良好的社区形象。特制定以下上下班日常管理制度: 一、必须严格上下班
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